Responsable Paie (F/H)
Notre client est un acteur industriel reconnu intervenant sur un marché de grande consommation. Il réunit plusieurs centaines de salarié-e-s dans un environnement structuré, exigeant et collaboratif. L'entreprise favorise le travail transversal entre les équipes, tout en offrant un cadre de travail convivial et une équipe soudée. Le poste s'inscrit dans une organisation favorisant l'autonomie, la rigueur et la coopération.
Rattaché-e à la Direction des Ressources Humaines, le/la Responsable Paie assure la gestion de la paie, le suivi des indicateurs sociaux et la construction budgétaire. Ses missions principales seront les suivantes:
Piloter la paie et les charges sociales de l'entreprise via l'environnement ADP
Assurer le suivi et la fiabilité des données nécessaires au traitement de la paie
Participer à l'élaboration et au suivi du budget de masse salariale et des effectifs
Analyser les écarts entre budget et réalisé et produire les éléments de justification
Réaliser les reportings sociaux et les indicateurs RH
Collaborer avec les équipes finance, comptabilité et contrôle de gestion sur les sujets budgétaires
Participer à la gestion des politiques de rémunération et d'avantages sociaux
Coordonner les campagnes salariales et les dispositifs de rémunération variable
Piloter les relations avec les organismes sociaux et prestataires de protection sociale
Produire les déclarations et documents réglementaires liés aux obligations sociales
Contribuer aux travaux liés aux négociations et aux données sociales obligatoires
Assurer une veille sur les évolutions réglementaires impactant la paie et la gestion sociale
CDI
Localisation : Vertou
Prime sur objectifs
Statut cadre forfait jours (207 jours)
Restaurant d'entreprise
Mutuelle
Avantages CSE
CET
Indemnité transport
Télétravail ponctuel possible selon l'organisation du service
Environnement de travail collaboratif et équipe RH de proximité
Engagement diversité et inclusion
Notre client étudie toutes les candidatures uniquement sur la base des compétences, qualifications et motivations, dans le respect de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.
