Responsable paie et administration RH F/H

Pilotage de la paie :

• Superviser la paie externalisée (fiabilité, délais, conformité) ;
• Construire et exécuter le projet d'internalisation de la paie ;
• Préparer les éléments variables de paie ;
• Piloter les relations avec le cabinet ;
• Contrôler les états de paie.

Structuration et gestion de l'administration du personnel :

• Superviser l’ensemble des actes administratifs : contrats, avenants, dossiers salariés ;
• Mettre en place un référentiel documentaire et procédural ;
• Garantir la conformité légale et conventionnelle ;
• Préparer tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel (cotisations sociales, rédaction des contrats de travail…) ;
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs pour chaque salarié ;
• Répondre aux questions de collaborateurs sur le périmètre ;
• Management d'une personne sur le pôle opération.

Refonte et formalisation des processus RH :

• Cartographier les pratiques actuelles ;
• Simplifier et harmoniser les processus (paie, ADP, rémunération) ;
• Rédiger les procédures RH groupe ;
• Harmoniser les pratiques avec les filiales.

Participation au déploiement du SIRH :

• Digitaliser les flux paie/ADP.

Suivi des indicateurs RH :

• Construire et mettre à jour le reporting de l'activité (Absentéisme, effectifs, masse salariale).

Vous pourrez également être amené(e) à participer aux projets RH du Groupe.