Responsable paie et administration du personnel H/F - Saint Herblain

Pourquoinous rejoindre?

Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage.

Nos agences offrent également de nombreux avantages :

• Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ
• Télétravail possible : 2 jours/semaine
• Forfait 218 jours par an, 10 jours de repos chaque année
• Carte restaurant
• Avantages CSE
• Participation
• Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients...
• Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…)
• Salle de sport et douche à disposition
• Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées…

En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants.

Entreprisehandi-accueillante: tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste et ses missions

Le poste est basé au sein de notre agence de St Herblain : une agence dynamique qui bénéficie d’une situation géographique idéale à deux pas du Zénith et tout près du périphérique nantais.

C’est en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel que vous rejoignez notre équipe RH régionale composée de 5 personnes.

Vos principales missions ?

• Organiser et superviser la paie de 450 collaborateurs et l’établissement des déclarations sociales obligatoires (Convention des Experts Comptables – Syntec)
• Réaliser en gestion opérationnelle le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, avenants…), le suivi de la maladie, des absences (…), et la paie d’environ 200 collaborateurs
• Assurer le conseil auprès des collaborateurs et managers/associés
• Gérer les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, épargne salariale, retraite…
• Suivre les relations avec les centres de médecine du travail et les différents organismes
• Assurer le reporting RH et les déclarations sociales/fiscales (BDESE, Index Egalité, Enquêtes, DOETH, Action Logement…) et des audits/analyses
• Participer aux projets et évènements organisés par l'équipe RH
• Superviser le travail quotidien d’une gestionnaire paie et d’une alternante RH

Nous travaillons sur l’outil CEGEDIM et vous serez formé(e) dès votre arrivée.