Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Rattaché(e) au DRH, vos missions principales sont les suivantes:

• Piloter et sécuriser la paie
• -Superviser la collecte, l'intégration et le contrôle des éléments fixes et variables de rémunération
• -Assurer la production de 500 bulletins en lien avec le prestataire
• Garantir l'exactitude des paies et le versement des salaires dans les délais
• Réaliser et contrôler les déclarations sociales et fiscales, le paiement des cotisations
• Assurer la cohérence des données de paie avec le service comptabilité
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
• Être l'interlocuteur principal des salariés et exercer une veille sociale et réglementaire

Contribuer à l'évolution des outils SIRH et GED

• Assurer le bon fonctionnement des outils de paie, d'administration du personnel et de gestion des temps, en lien avec les prestataires. Participer aux projets d'évolution du SIRH et de la GED
• Élaborer les procédures d'utilisation et les tableaux de bord de suivi

Piloter et Superviser l'administration du personnel de leur entrée à leur sortie

• Piloter la gestion des dispositifs de protection sociale et des avantages sociaux.
Veiller à la fiabilité, à la confidentialité et à la mise à jour des données du personnel

Les conditions proposées pour ce poste comprennent :

• Contrat à durée indéterminée - Statut cadre horaire + RTT
• Rémunération à définir en fonction de l'expérience
• Avantages groupe: participation, indemnités de transport, chèques cesu, titres restau, mutuelle famille à 100%