Responsable Paie - CDI - (H/F)

1. Production et contrôle de la paie

• Gérer l’ensemble du processus de paie pour l’ensemble des collaborateurs répartis sur plusieurs établissements.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie (temps de travail,primes, absence).
• Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des échéances
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer les relations avec les organismes sociaux.
• Garantir la conformité avec la législation sociale, la convention collective et les accords d’entreprise.
• Assurer les opérations de clôture et le contrôle des charges sociales.

2.ADP

• Gérer l’ensemble des actes administratifs liés au cycle de vie des salariés(embauche, contrats, avenants, sorties…).
• Assurer la tenue et la conformité des dossiers du personnel.
• Suivre les absences (maladie, AT/MP, congés…) et gérer les dossiers associés.

3. Pilotage du logiciel de paie

• Piloter l’outil de paie (SILAE) dans une logique de fiabilité et d’optimisation
• Assurer la cohérence des données entre la paie et la GTA en coordination avec le/la Chargé(e) de gestion RH.
• Être garant du paramétrage de la paie réalisé par le prestataire externe, en assurant sa conformité aux évolutions réglementaires, conventionnelles et organisationnelles.

4. Référent technique et support

• Être l’interlocuteur de référence sur les questions de paie, de temps de travail et de réglementation sociale.
• Conseiller les managers et répondre aux sollicitations des collaborateurs.