Responsable Paie & Administration RH (F/H)

Au sein de l’équipe RH composée du DRH, de 2 RRH et du Responsable Santé Sécurité, vous avez la responsabilité du pôle Paie et Administration RH. Paie & Administration du personnel

• Réaliser l’établissement de la paie dans le respect des échéances et de la législation
• Assurer les contrôles des bulletins, des soldes de tout compte et le respect des procédures internes
• Garantir la conformité et la transmission des déclarations sociales (DSN, charges, taxes)
• Gérer l’administration du personnel tout au long du cycle de vie du salarié (accueil, gestion des temps, absences, départs, gestion des relations avec la Médecine du Travail)
• Veiller à la bonne application des accords collectifs et obligations réglementaires
• Être l’interlocuteur des salariés sur l’ensemble des éléments relevant de la gestion administrative du personnel et de la paie Contrôle de gestion sociale & reporting
• Analyser les coûts de personnel (Budget, forcast), les effectifs, le turnover, l’absentéisme
• Élaborer et fiabiliser les reportings sociaux
• Produire le bilan social, les index réglementaires (équité H-F / CSRD..) et les données pour les négociations sociales (NAO, revue salariale) Pilotage des systèmes d’informations RH
• Maintenir la conformité du logiciel de paie (Sage) et gérer les relations avec l’éditeur de paie
• Maintenir la conformité du logiciel de Gestion des temps (Kelio)
• SIRH : Cornerstone + logiciels de GED Développement des collaborateurs
• Élaborer le plan de formation et en assurer le suivi du plan de formation
• Gestion des campagnes d’entretiens annuels Management
• Encadrer une équipe de 3 personnes réparties sur deux sites (2 à Mâcon et 1 à Paris)
• Organiser les activités du service, mener les entretiens annuels et veiller à la montée en compétences
• Management transversal avec l’accompagnement des managers Rémunération & environnement de travail Nous vous proposons un salaire motivant, un environnement de travail bienveillant et épanouissant ...