Responsable Paie & Administration du Personnel H/F

Rattaché·e à la Direction, vous assurez au quotidien la préparation, le contrôle et l’édition de la paie pour l’ensemble de nos collaborateurs (environ 95 salariés), dans le respect de la législation sociale et des accords internes. Vous pilotez également l’administration du personnel sur l’ensemble du cycle de vie du salarié.

Vos activités principales :

Gestion de la paie (Outil : PayFit) :

• Collecter, contrôler et saisir les éléments variables (heures supplémentaires, primes, absences, congés).
• Établir, vérifier et éditer les bulletins de paie dans les délais.
• Télétransmettre les DSN mensuelles et événementielles.
• Gérer les déclarations et cotisations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance) ainsi que le suivi des arrêts de travail et subrogations (IJSS).
• Produire les écritures de paie, transmettre les données à la finance et suivre mensuellement la masse salariale.

Administration du personnel & Intégration :

• Assurer la gestion administrative de l’alternance (relations OPCO) et le suivi des visites médicales.
• Piloter le parcours d’onboarding (accueil, matériel, livret d’accueil) et la gestion des départs (solde de tout compte, attestations, portabilité).
• Rédiger les formalités d’embauche (DPAE, contrats CDI, CDD, alternance, avenants).
• Mettre à jour les dossiers individuels dématérialisés et administrer le SIRH.

Conseil & Suivi RH :

• Suivre les indicateurs RH opérationnels (tableaux de bord, absentéisme, turnover).
• Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes pour les questions de paie et de droit social de premier niveau.