Responsable MOA SI (H/F)

Description du poste :
En tant que Responsable fonctionnel communication, vous serez amené à :***Concevoir et animer des ateliers d'expression des besoins des utilisateurs***Travailler avec des écosystèmes numériques complexes et des webservices***Appliquer la méthode AGILE pour une gestion de projet efficace***Concevoir et modéliser l'architecture fonctionnelle de nos applications***Élaborer et animer la stratégie de recette***Formaliser les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges***Optimiser la performance de nos applications***Formaliser les processus applicatifs***Activités projet (BUILD) :***- Comprendre et analyser les demandes métiers et des différents projets en interface***- Définir le périmètre des besoins en réalisant une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces)***- Proposer et présenter des solutions innovantes, en tenant compte des exigences clients, des risques et des besoins d'industrialisation***- Produire et valider les livrables haut de cycle (études préalables, spécifications, etc.)***- Élaborer la stratégie de test et garantir la qualité des versions logicielles***- Contribuer à la gestion du patrimoine documentaire***Activités maintenance (RUN) :***- Recommander l'organisation de la maintenance et déterminer la nature des demandes d'intervention***- Diagnostiquer et rechercher des solutions en cas d'anomalie***- Garantir l'alignement du support avec les besoins du projet et du métier***Activités conduite du changement :***- Participer à la communication concernant l'outil et valider la qualité du manuel utilisateur***- Identifier les acteurs clés pour faciliter et promouvoir le changement***- Faciliter le transfert de savoir-faire et de bonnes pratiques au sein de l'équipe
Description du profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac + 5 en informatique et vous avez une expérience dans le domaine de la Communication ainsi qu'une expérience avec des écosystèmes numériques complexes et des webservices.
Rejoignez nous si vous avez :***Une connaissance de la méthode AGILE***De bonnes capacités à concevoir et modéliser l'architecture fonctionnelle d'une application***Des compétences en conception et animation de stratégie de recette***De bonne aptitude à formaliser les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges***De bonnes capacités à formaliser les processus applicatifs et à optimiser la performance des applications***D'excellentes compétences en communication et en fédération d'équipes***Un bon contact relationnel, autonomie et rigueur
En tant que Responsable fonctionnel communication, vous serez amené à :***Concevoir et animer des ateliers d'expression des besoins des utilisateurs***Travailler avec des écosystèmes numériques complexes et des webservices***Appliquer la méthode AGILE pour une gestion de projet efficace***Concevoir et modéliser l'architecture fonctionnelle de nos applications***Élaborer et animer la stratégie de recette***Formaliser les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges***Optimiser la performance de nos applications***Formaliser les processus applicatifs***Activités projet (BUILD) :***- Comprendre et analyser les demandes métiers et des différents projets en interface***- Définir le périmètre des besoins en réalisant une analyse SWOT (forces, faiblesses, opportunités, menaces)***- Proposer et présenter des solutions innovantes, en tenant compte des exigences clients, des risques et des besoins d'industrialisation***- Produire et valider les livrables haut de cycle (études préalables, spécifications, etc.)***- Élaborer la stratégie de test et garantir la qualité des versions logicielles***- Contribuer à la gestion du patrimoine documentaire***Activités maintenance (RUN) :***- Recommander l'organisation de la maintenance et déterminer la nature des demandes d'intervention***- Diagnostiquer et rechercher des solutions en cas d'anomalie***- Garantir l'alignement du support avec les besoins du projet et du métier***Activités conduite du changement :***- Participer à la communication concernant l'outil et valider la qualité du manuel utilisateur***- Identifier les acteurs clés pour faciliter et promouvoir le changement***- Faciliter le transfert de savoir-faire et de bonnes pratiques au sein de l'équipe