RESPONSABLE MIDDLE OFFICE (F/H)

Rattaché(e) au Directeur Général de Delubac Asset Management, vous êtesgarant de la fiabilité et de la qualité des flux correspondants aux opérations liées à la gestion collective et individuelle de l’entreprise. Il ou elle assure notamment le traitement et le contrôle de la conformité des opérations passées conformément à la réglementation et aux règles de déontologie en vigueur au sein de l’entreprise.

Description des activités

Activités quotidiennes ou régulières

Fiabilisation et Contrôle de la qualité des flux:

• Contrôle des ratios
• Contrôle des frais de gestions fixes et variables
• Contrôle des ouvertures de comptes
• Production et suivi de reportings réguliers afin de contrôler la fiabilité des données.
• Veiller à l’archivage des données et leurs accessibilités.
• Contrôle des ratios
• Contrôle des frais de gestions fixes et variables
• Contrôle des ouvertures de comptes
• Production et suivi de reportings réguliers afin de contrôler la fiabilité des données.
• Veiller à l’archivage des données et leurs accessibilités.

Traitement et Conformité des opérations

• Gestion des risques (opérationnel, de marché…)
• Contrôle de second niveau, notamment la conformité

Activités ponctuelles

• Elaboration de modes opératoires afin d’améliorer la qualité de traitement des données
• Mettre à jour le site internet

Compétences Techniques

• Parfaite connaissance des marchés et des instruments financiers,
• Maîtrise des règles de fonctionnement et de valorisation des fonds d’investissement,
• Bonnes Connaissances comptables
• Maîtrise des outils Front-to-back Bloomberg AIM et Apollo
• La maîtrise du Pack Office et des bases de données (VBA, SQL, Access …)

Compétences Comportementales

• Sens du service
• Rigueur
• Méthode et organisation
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Réactivité
• Sens des priorités, de l’analyse et de synthèse
• Diplomatie
• Travail d’équipe

Liste non exhaustive

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre

Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité!

Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

Engagements forts

Diversité & inclusion : actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT

actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Accord télétravail

une véritable souplesse dans votre organisation !

Package attractif

• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
• Variable sur objectifs

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Entretien RH
• Visio avec le manager et la RH
• Entretien final avec la direction

Car nous privilégi​ons les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.