RESPONSABLE MIDDLE OFFICE (F/H)

Liste non exhaustive

• Tickets restaurant

Rattaché(e) au Directeur Général de Delubac Asset Management, vous êtes garant de la fiabilité et de la qualité des flux correspondants aux opérations liées à la gestion collective et individuelle de l’entreprise. Il ou elle assure notamment le traitement et le contrôle de la conformité des opérations passées conformément à la réglementation et aux règles de déontologie en vigueur au sein de l’entreprise.

Description des activités

Activités quotidiennes ou régulières

Fiabilisation et Contrôle de la qualité des flux :

• Contrôle des ratios
• Contrôle des frais de gestions fixes et variables
• Contrôle des ouvertures de comptes
• Production et suivi de reportings réguliers afin de contrôler la fiabilité des données.
• Veiller à l’archivage des données et leurs accessibilités.
• Contrôle des ratios
• Contrôle des frais de gestions fixes et variables
• Contrôle des ouvertures de comptes
• Production et suivi de reportings réguliers afin de contrôler la fiabilité des données.
• Veiller à l’archivage des données et leurs accessibilités.

Traitement Et Conformité Des Opérations

• Gestion des risques (opérationnel, de marché…)
• Contrôle de second niveau, notamment la conformité

Activités ponctuelles

• Elaboration de modes opératoires afin d’améliorer la qualité de traitement des données
• Mettre à jour le site internet

Profil Recherché

• Compétences Techniques
• Parfaite connaissance des marchés et des instruments financiers,
• Maîtrise des règles de fonctionnement et de valorisation des fonds d’investissement,
• Bonnes Connaissances comptables
• Maîtrise des outils Front-to-back Bloomberg AIM et Apollo
• La maîtrise du Pack Office et des bases de données (VBA, SQL, Access …)

Compétences Comportementales

• Sens du service
• Rigueur
• Méthode et organisation
• Autonomie
• Sens des responsabilités
• Réactivité
• Sens des priorités, de l’analyse et de synthèse
• Diplomatie
• Travail d’équipe

Liste non exhaustive

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Esprit entrepreneurial : chaque collaborateur est associé aux réflexions stratégiques et à leur mise en œuvre
• Projets variés & innovants : entre finance traditionnelle et innovation, place à l’agilité !
• Évolution & formation continue : opportunités d’apprentissage et parcours individualisés

Engagements Forts

Diversité & inclusion

actions pour l’égalité H/F, semaine du handicap

Marque employeur & QVCT

actions pour le bien-être au travail et amélioration continue des conditions de travail de nos collaborateurs

Accord télétravail

une véritable souplesse dans votre organisation !

Package Attractif

• RTT avantageux
• Tickets restaurant
• Mutuelle (90%) & prévoyance (100 %)
• CE attractif (loisirs remboursés tous les ans, chèques cadeaux, chèques vacances…)
• Épargne salariale (CET, PEE, PERCO, abondements)
• Variable sur objectifs

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien RH

Visio avec le manager et la RH

Entretien final avec la direction

Car nous privilégions les compétences professionnelles et non les idées reçues, nous sommes acteur de l’emploi pour tous. Toutes nos offres sont donc ouvertes aux personnes en situation de handicap.