Responsable méthodes (H/F)
Description du poste :
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Manager des techniciens Méthodes sur le périmètre des méthodes opérationnelles.
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Animer, gérer les plannings et les activités de l'équipe.
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Piloter des projets d'amélioration des procédés
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Collecter et analyser les données de production.
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Définir les modes opératoires du changement.
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Etudier, mettre au point, définir et optimiser les méthodes de fabrication et la gestion de la production.
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Former les équipes aux nouvelles méthodes de travail.
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Mettre en place des indicateurs de performance.
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Standardiser et formaliser les méthodes de travail.
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Rechercher des solutions technico-économiques pour optimiser les coûts de production.
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Optimiser les délais de réalisation et l'utilisation des moyens de production en minimisant les coûts.
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Calculer et paramétrer les données techniques dans les outils (ERP) : articles, gammes Coordonner la création des documentations des lignes de production (modes opératoires, programmation des machines Apporter un suivi technique aux équipes de production, dans le cadre des Méthodes Opérationnelles.
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Formation de niveau Bac +5
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Diplôme d'école d'ingénieurs industrielle, génie mécanique, Master en performance industrielle ou génie mécanique
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Maitrise des logiciels CAO, DAO, CFAO, FAO et GPAO (gestion production) outils bureautiques et ERP
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Maîtrise d'outils bureautiques pour la réalisation de graphes, schémas, diagrammes logiques (Visio), de tableaux (Excel), de présentations (Power
Point)
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Connaissances des méthodes de résolution de problèmes.
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Maîtrise des outils statistiques
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Bonnes connaissances des techniques d'animation de groupes
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Une maîtrise des aspects technologiques spécifiques du domaine d'application est parfois demandée
Poste soumis à une enquête administrative.