Responsable méthodes F/H - SAFRAN AIRCRAFT ENGINES FRANCE

Descriptif mission

Vous êtes prêt‑e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.

Responsabilités

Rattaché‑e au Responsable Méthodes et Industrialisation, vos missions seront les suivantes :

• Manager le service Méthodes de Safran Aircraft Engines Le Creusot composé d’une trentaine de personnes
• Etre le garant des délais d'industrialisation et de la performance de Qualité des productions et à la réduction de couts de la production sur son périmètre
• Etre le garant de la bonne application des procédures PPAP/APQP aux meilleurs standard

Activités principales

• Manager le service méthodes de Safran Aircraft engines Le Creusot composé d’une trentaine de personnes dont une dizaine de personne en direct
• S'approprier la feuille de route (définie au niveau supérieur de l'organisation) sur son domaine de responsabilité, la traduire sur le terrain auprès de ses équipes en objectifs opérationnels et veiller à la bonne réalisation en temps, qualité et dans le respect des budgets alloués
• Assurer la représentation du Creusot dans les instances de l'organisation industrielle concernant la réduction des coûts, le suivi des jalons d'industrialisation
• Contribuer à la mise en uvre des moyens alloués (financiers, humains, opérationnels) afin d'atteindre les résultats
• Contribuer aux évolutions du métier / du périmètre et assurer le développement des équipes en conséquence
• Contribuer à identifier et à mettre en place les besoins en ressources, définir le budget et conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (process, outils, système d'information, ...) ou participer à des missions transverses
• Mettre en uvre l'organisation des équipes et les plans de développement des équipes et du métier sur son périmètre
• Apporter sa connaissance métier à son équipe et être un appui / relais technique sur les situations les plus complexes et inhabituelles
• Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités sur son domaine de responsabilité
• Stimuler l'innovation participative à l'amélioration continue

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.