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RESPONSABLE MATERIEL (H/F)

FRANCE
il y a 1 jour

Alter Ego Tertiaire, agence d'emploi et de recrutement CDD/CDI, recherche pour l'un de ses clients, un responsable matériel (H/F) sur le secteur d'Etang Salé.

Responsabilités

  • Gestion d’équipe : encadrement et animation d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs (chef d’atelier, mécaniciens, dispatcher, hommes au sol, chauffeurs PL engins…); organisation du planning des équipes.
  • Gestion budgétaire et reporting : élaboration et suivi du budget de fonctionnement du Service Matériel ; pilotage de la facturation des locations et prestations réalisées par votre service ; reporting régulier via des tableaux de suivi (carburant, véhicules, pointages…).
  • Processus Achats : garant du process achats (consultations, commande, réception).
  • Gestion opérationnelle : gestion du parc matériel et véhicules ; suivi du planning matériel et maximisation du taux d’utilisation des équipements ; pilotage du processus de maintenance (suivi des réparations, gestion des ordres de travail et relations avec les fournisseurs).
  • Investissements et cessions : élaboration et mise en œuvre du plan pluri‑annuel d’investissements et de cessions des matériels et véhicules.
  • HSE : garant de la sécurité (réalisations des accueils sécurité, animation des ¼ d’heure sécurité, utilisation des outils groupe) ; conformité réglementaire du matériel et des infrastructures (suites des VGP, contrôles techniques, chronotachygraphes, extincteurs, …) ; mise à jour de la documentation (manuels, FDS, registres).
  • Respect des procédures qualité, exigences fondamentales du groupe et règles environnementales (tri des déchets, stockage des produits chimiques).

Profil recherché

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en mécanique, logistique ou maintenance.
  • Appétence pour la gestion, orientation résultats et aisance avec les outils informatiques : Excel, ERP, GMAO, …
  • Expérience idéale dans la gestion d’un service matériel TP ; expérience de conducteur de travaux dans le BTP est compatible.

Contrat et rémunération

  • Type de contrat : Intérim – 3 mois.
  • Durée du travail : Travail en journée.
  • Rémunération brute mensuelle : 4 100 € à 4 500 €.
  • Prime de 13e mois.
#J-18808-Ljbffr
Entreprise
France Travail
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