Responsable Marketing secteur du BTP / Génie Civil H/F

Offre n° : Responsable Marketing secteur du BTP / Génie Civil H/F

Responsable Marketing secteur du BTP / Génie Civil H/F 51 - Reims

RESPONSABILITÉS

• Vous pilotez et déployez la stratégie marketing sous la responsabilité directe du CEO dans un contexte de forte croissance.
• Marketing technique & contenus : produire des contenus à forte valeur ajoutée (cas d’usage, livres blancs, fiches techniques…); traduire des solutions techniques en bénéfices concrets pour les clients; concevoir des supports d’aide à la vente; participer aux lancements d’offres.
• Stratégie marketing & croissance : réaliser des analyses de marché et de positionnement; déployer des campagnes marketing (inbound / outbound); suivre et optimiser les KPIs; co-construire et piloter le plan marketing.
• Animation de l’écosystème : développer et animer un réseau de partenaires; produire des contenus dédiés (formations, cas clients…); structurer les retours terrain.
• Pilotage & management : gérer le marketing digital dans un contexte national et international; manager à distance une chargée de communication; structurer et faire évoluer la fonction marketing; piloter les prestataires externes.
• Mobilité : des déplacements réguliers sont à prévoir au siège en province (accès direct TGV) ainsi que sur le territoire national pour rencontrer clients et partenaires.

Profil recherché

• Formation : Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce (Bac+4/5).
• Parcours : Expérience en marketing technique B2B, idéalement dans le secteur du génie civil, de la construction, des matériaux ou de l’ingénierie.
• Compétences clés : Bonne compréhension des environnements techniques (BTP, génie civil…); capacité à vulgariser des sujets complexes; forte orientation business et résultats; appétence pour les environnements innovants; anglais professionnel.
• Soft skills : Autonomie et esprit entrepreneurial; polyvalence (capacité à passer de la stratégie à l’opérationnel); organisation et gestion des priorités; excellente communication.

Type de contrat

CDI – 35 heures/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 40 000 € à 50 000 €.

Employeur

Une entreprise innovante en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions technologiques dédiées à la durabilité et à la maintenance des infrastructures, structure agile à taille humaine, collaborant avec des acteurs majeurs du secteur et accélérant son développement en France et à l’international.