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Responsable Marketing B2B & Partenariats F/H - Marketing (H/F)

TOULOUSE, 31
il y a 1 jour

Offre n° - Responsable Marketing B2B & Partenariats F/H

Descriptif du poste: Responsable Marketing B2B & Partenariats - Liberty Rider.

Le poste: Rattachement direct aux fondateurs, sans middle management. Vous travaillez en autonomie complète sur votre périmètre, en lien étroit avec les Sales et les KAM. Pas de reporting bureaucratique : vous êtes responsable de vos livrables et vous rendez compte directement aux fondateurs. Vous faites fonctionner le marketing comme une agence spécialisée moto au service de nos partenaires - assureurs et mutuelles en tête. Vous êtes l'interlocuteur marketing privilégié de nos grands comptes et vous travaillez main dans la main avec les Sales et KAM pour faire naître et grandir ces partenariats. Poste transversal à fort impact : relation client de haut niveau, production de contenus, événements B2B, pilotage de projets.

Responsabilités

  • Concevoir l'ensemble du matériel commercial : pitchs, one-pagers, cas clients, supports de RDV. Travailler en binôme avec les Sales et KAM pour outiller chaque étape du cycle de vente et produire des contenus qui rendent nos offres lisibles et convaincantes.
  • Animé les comptes partenaires: Endosser un rôle de chef de projet agence auprès de chaque partenaire assurance : cadrage du besoin, recommandation, production, livraison. Force de proposition pour les aider à mieux communiquer auprès de leurs assurés, avec une relation client exigeante en front avec leurs équipes marketing.
  • Piloter les owned media B2B: LinkedIn corporate, blog B2B (rédaction, SEO, reporting), newsletter partenaires. Proposer et tester de nouveaux formats sans attendre.
  • Orchestrer les événements B2B: Salons partenaires, rencontres utilisateurs affiliés, conférences et petits-déjeuners thématiques. Représenter Liberty Rider et construire notre positionnement d'expert dans l'écosystème.
  • Construire la stratégie: Ponderer le « pourquoi » avant le « comment ». Définir la feuille de route marketing B2B, priorités, calendrier et KPIs. Challenger les demandes entrantes, proposer des arbitrages et savoir dire non quand un sujet sort du cap.
  • Intégrer l'IA: Utiliser les outils d'IA générative pour accélérer la production, structurer la veille et prototyper des supports. Partager les pratiques et faire monter le collectif en compétence.

Profil recherché

Indispensables

  • Expérience en CDI de plusieurs années en marketing B2B, idéalement dans un environnement où la relation grands comptes est centrale (scale-up tech, agence, éditeur de logiciel, assurance, services aux entreprises).
  • Pilotage de projets de communication de bout en bout : du brief à la livraison, jonglant avec plusieurs interlocuteurs.
  • Excellente capacité rédactionnelle en français, sens aigu du message et du destinataire.
  • À l'aise dans la relation client : écouter un partenaire, reformuler un besoin, défendre une recommandation.
  • Autonomie et culture du résultat : prioriser, avancer sans filet et rendre des comptes clairs.

Nice to have

  • Connaissance de l'univers de l'assurance et/ou de la moto.
  • Expérience en agence de communication ou en studio interne.
  • Pratique avancée des outils d'IA générative (ChatGPT, Claude, Gemini) et bonnes habitudes de prompting. Curiosité et envie d'en faire un levier quotidien.
  • Aisance avec l'organisation d'événements physiques.
  • Bonne compréhension des fondamentaux SEO pour le pilotage du blog.
  • Maîtrise des outils de création et de production de contenus (suite Adobe ou équivalents, Canva, Figma au moins en lecture/édition simple).

Conditions

  • CDI cadre, forfait jours.
  • France - présence Toulouse minimum 5 jours/mois (intégration renforcée les 3 premiers mois).
  • 36 - 42 k€ brut annuel + jusqu'à 10 % variable sur objectifs.
  • Prise de poste : à partir du 1er mai 2026.

Avantages

  • Mutuelle prise en charge à 70 %.
  • Carte Swile 12 €/jour (60 % employeur).
  • Forfait mobilité vélo.
  • Leasing vélo électrique à 70 %.
  • Budget formation et outils.
  • Événements internes réguliers.
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