Responsable Marketing

Job Description

Êtes‑vous prêt à faire bouger les lignes chez Mondel\u00e9z International\u00a0?

Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fiert\u00e9\u00a0!

V\u00e9ritable "Business Owner", vous pilotez la stratégie de marque dans son ensemble : vous \u00e9tes responsable de la croissance du portefeuille tout en orchestrant la transformation du futur par l'innovation disruptive. Votre r\u00f4le est de garantir l'excellence op\u00e9rationnelle des plans de marque, tout en identifiant et en impulsant les relais de croissance de demain. Vous agissez comme le pont stratégique entre la vision consommateur et shopper, la R&D et la performance financi\u00e8re, \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale ou europ\u00e9enne en fonction des marques.

I. Pilotage Strat\u00e9gique & Performance Business

• Str\u00e9g\u00e9rie de Croissance : D\u00e9finir la str\u00e9g\u00e9rie de croissance et porter la vision "Where to Play / How to Win" pour la catgorie, en alignant les priorit\u00e9s locales et r\u00e9gionnelles.
• Revenue Management : D\u00e9finir les str\u00e9g\u00e9ries de pricing, de formats et de mix-produit, particulièrement sur les m\u00e2tures et complexes.
• Responsabilit\u00e9 Financiale : Piloter le P&L global du portefeuille. Arbitrer l\u00e0llocation des ressources pour maximiser les revenus et les bénéfices \u00e0 court et long terme.
• Performance Business : Piloter l\u00e2me des leviers de la marque afin de d\u00e9livrer une croissance saine et rentable.

II. Innovation Disruptive & Vision "Consumer First"

• Pipeline de Rupture : Concevoir et piloter un pipeline d\u2019innovation robuste, allant de l\u2019incr\u00e9mental au disruptif, pour assurer une croissance durable.
• Approche Consommateur : Transformer des insights profonds (qualitatifs et quantitatifs) en opportunit\u00e9s business concr\u00e8tes. Porter une culture "Data, Mind and Heart" au sein de l\u2019organisation.
• Agilit\u00e9 & Test-and-Learn : D\u00e9ployer des m\u00e9thodologies agiles pour tester rapidement des concepts sur des m\u00e9t\u00eats pilotes et ajuster les str\u00e9g\u00e9ries avant le d\u00e9ploiement massif (Scale-up).

III. Leadership Transverse & Excellence d'Ex\u00e9cution

• Chef d'Orchestre et Leader d\u2019\u00e9quipe : Diriger et influencer des équipes multifonctionnelles (R&D, Finance, Ventes, Supply Chain, Usines) sans lien hi\u00e9rarchique direct pour garantir la fluidit\u00e9 des projets.
• Excellence 360\u00b0 : Superviser la mise en \u00e9mplementation des plans de marque sur les diff\u00e9rents leviers, dont campagnes de communication int\u00e9gr\u00e9es garantissant une exp\u00e9rience client omnicanale homog\u00e8ne, leviers commerciaux en partenaire \u00e0 l\u2019\u00e9quipe Sales, pilotage business pour d\u00e9livrer les budgets annuels en lien \u00e9troit avec les\u2019\u00e9quipes supply.
• Aide \u00e0 la D\u00e9cision : Transformer la complexit\u00e9 des donn\u00e9es de march\u00e9 en priorit\u00e9s op\u00e9rationnelles claires pour le top management.

Profil & Comp\u00e9tences

Exp\u00e9rience requise

• Parcours : 8 \u00e0 15 ans d'exp\u00e9rie marketing en FMCG, avec une double exp\u00e9rience prouv\u00e9e : gestion de marques d'envergure et lancemen\u00b0 d'innovations majeures.
• Environnement : Exp\u00e9rance confirm\u00e9e dans des structures internationales matricielles, avec une capacit\u00e9 \u00e0 naviguer entre les enjeux locaux et les str\u00e9g\u00e9ries globales.

Hard Skills

• Ma\u00eetre financière avanc\u00e9e : Capacit\u00e9 \u00e0 piloter des P&L et budgets complexes et \u00e0 justifier des choix strat\u00e9giques par le ROI.
• Analyse de Trends : Capacit\u00e9 \u00e0 anticiper les evolutions soci\u00e9tales et shopper pou\u00e7e transformer en avantage concurrentiel.
• Communication de haut niveau : Ma\u00eetre des pr\u00e9sentations d\u2019operation devant des comit\u00e9s de direction (Executive presence).

Soft Skills

• Leadership d'impact : Capacit\u00e9 \u00e0 mobiliser, \u00e0 inspirer et \u00e0 accompagner le changement organisationnel.
• Décisionnaire structurant : Aptitude \u00e0 trancher rapidement dans l'incertitude tout en restant struct\u00e9.
• Résilience et Énergie : Capacit\u00e9 \u00e0 porter des projets \u00e0 forte visibilité et \u00e0 haute exigence de r\u00e9sultat.

Our people make all the difference in our succes

Mondel\u00e9z International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type Regular

Brand & Portfolio Management

Marketing