Responsable maintenance plateau/pont f/h

Responsabilités

• Veiller au suivi de l'entretien et à la conformité des équipements affectés au service lumière Bastille.
• Accompagner, conseiller et développer les compétences des équipes. Organiser et participer à la logistique de la maintenance préventive des projecteurs.
• Assurer le relais d’information entre les personnels plateau/Pont et la hiérarchie.
• Organiser et coordonner les activités des équipes affectées aux chantiers dont il a la charge et mettre en place une dynamique de transferts des compétences.
• Réaliser une veille sur le domaine d’expertise: s’informer, se mettre à jour…
• Veiller au respect des dispositions conventionnelles, des délais, des normes de qualité et de sécurité.
• Maîtriser les techniques propres à son expertise.
• Organiser, superviser la maintenance complexe des projecteurs en interne.
• Faire le lien avec les fournisseurs en lien avec la maintenance complexe des projecteurs, si besoins.
• Sous l’autorité de l’adjoint technique au chef de service: superviser la fiabilité des équipements électriques dans son périmètre.
• Initier/Participer aux études techniques (implantation, modernisation des nouveaux équipements).
• Participer à l’optimisation des moyens d’équipements des décors.
• Participer/organiser les essais de nouveaux projecteurs et matériels.
• Planifier et répartir les activités des équipes affectées au divers chantiers en lien avec l’adjoint technique.
• Former à l’utilisation des équipements affectés au service lumière Bastille.
• Participer aux projets liés à son activité.

SAVOIR

• Connaissance en technique lumière.
• Connaissance du spectacle vivant et des métiers de la lumière.
• Connaissance des obligations légales.
• Connaissance des évolutions constantes du matériel.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.
• Connaissance de base d’au moins 1 langue étrangère.
• Connaissance des risques et des mesures de sécurité.

SAVOIR-FAIRE

• Connaissance de l’organisation de l’entreprise, de sa culture, de ses métiers et des usages établis
• Connaissance de la législation et des règles de sécurité de l’OnP
• Gestion du temps et des priorités
• Maîtrise des outils nécessaires à l’activité : base de données.
• Capacités d’organisation
• Capacité à reporter sur les sujets en lien avec son domaine.

SAVOIR ETRE

• Gestion du stress et capacités en prendre du recul
• Sens de l’écoute et diplomatie
• Leadership
• Sens du relationnel
• Rigueur
• Disponibilité et sens du service
• Autonomie et sens de l’initiative
• Adaptabilité

Compétences managériales

• 1 - Responsabilité, leadership, courage Managérial : Culture de l'objectif et du résultat
• 2 - Valorisation, transmission et développement des compétences : Capacité à développer les compétences de son équipe et transmettre les savoirs
• Capacité à déléguer et à faire confiance
• 3 - Coordination d\'équipe et adaptabilité constante : Gestion et animation d\'équipe
• Planification et organisation du travail
• Esprit d\'équipe et collaboration
• Capacité à prendre en charge la sécurité du travail
• Capacité d\'adaptation et de résilience
• Capacité d’analyse et résolution des problèmes
• 4 - Communication : Communication et relais de l\'information / Bon relationnel
• Capacités d’écoute active et bienveillante
• Connaissance des instances représentatives du personnel
• 5 - Engagement aux valeurs et projet de l\'Opéra national de Paris/ Loyauté
• 6 - Conduite du changement, culture de l\'innovation, transversalité : Savoir conduire du changement
• Favoriser l’innovation et la créativité
• Promouvoir la transversalité et ouverture