Responsable Maintenance Patrimoine et Travaux (H/F)

Responsable Maintenance Patrimoine et Travaux (H/F)

Le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au cœur de son action.

EMPLOI PROPOSE :

Responsable chargé du pilotage/ordonnancement de projets, de travaux tous corps d'état (TCE) et de l'organisation de l'exploitation maintenance au sein de la Direction des Ressources Matérielles. Il doit planifier, organiser et piloter les activités et les moyens en animant une équipe de professionnels, et en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, dans le respect des règles QHSE, des coûts et des délais. Poste à temps plein directement rattaché à l'Ingénieur de la Direction des Ressources Matérielles.

Domaine d'activités

• Pilotage, ordonnancement d'opérations travaux et de projets techniques structurants
• Gestion technique du Patrimoine hospitalier (bâtiments, Installations et Equipements)
• Organisation de la Maintenance et Gros Entretien et Renouvellement
• Management d'équipes techniques

Activités

• Pilotage, ordonnancement, planification, coordination, suivi et contrôle des opérations et activités spécifiques au domaine d'activités
• Adaptation des maquettes organisationnelles aux évolutions des techniques et des pratiques avec définition et mise en œuvre de processus/procédures spécifiques à son domaine d'activité
• Élaboration, mise en place et exploitation de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité
• Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Suivi et contrôle budgétaire relatif à son domaine d'activités
• Veille technique et réglementaire spécifique à son domaine d'activité

Compétences requises

• Avoir une certaine appétence au Management humain et savoir travailler en équipe
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence
• Évaluer, planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences
• Évaluer une offre de produits/de services relatifs à son domaine
• Savoir prioriser, conseiller et rendre compte des actions concernant les choix, les projets, les activités du domaine
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatives à son domaine de compétences
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Relations professionnelles

• Interne : Directeur-adjoint et Ingénieur de la DRM pour définir et coordonner avec eux la mise en œuvre de la politique de gestion du Patrimoine de l'établissement
• F3SCT et tout professionnel de santé dans la gestion de travaux neufs TCE, de maintenance et contrôle des bâtiments, d'installations et d'équipement
• Services Techniques, Achats et Logistique pour les travaux et maintenance
• Externes : Bureaux d'études, CSPS, CSSI et Bureaux de contrôle
• Prestataires de travaux, de maintenance et de contrôle des bâtiments, des équipements et des installations

Profil souhaité

BAC+2 en spécialités techniques dans les métiers du bâtiment, connaissance en pilotage de projets.

Type de contrat

CDI, Durée du travail 37H20/semaine, Travail en journée. Salaire selon expérience.

Compétences supplémentaires

• Elaborer des actions ou des règles de prévention
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités hospitalières