RESPONSABLE MAINTENANCE MATERIELS PROTECTION INCENDIE (H/F)

39H/semaine, Travail en journée, Quotidiens

PROTEXIA INCENDIE, acteur reconnu dans le domaine du service d'installation et de maintenance des matériels de protection incendie, recrute pour son agence de Mougins (06), un(e) chef d'équipe pour pallier à son développement.

Les missions confiées dans le cadre du poste à pourvoir reposent sur l'encadrement des opérations d'installation et de maintenance de l'ensemble des dispositifs de protection contre les incendies présents sur les sites clients : Extincteurs, Blocs d'éclairage de sécurité, Trappes de désenfumage, Extracteurs de fumée dans les parkings, Portes coupe-feu, Système de sécurité incendie/Alarme…

En étroite relation avec notre équipe technique et sous la responsabilité du dirigeant, vous animez une équipe de Techniciens tant sur le plan organisationnel que technique.

Pour la mission technique, vous serez amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation des opérations menées par les techniciens : organiser les chantiers, gérer le planning, assurer le suivi des travaux et des maintenances.

Pour le rôle d'encadrement, vous conseillez votre équipe et êtes le garant de la qualité de service chez nos clients tout en assurant le respect des textes en vigueur et la sécurité des interventions, vous assurez le bon fonctionnement des liaisons entre les équipes administratives et techniques et rendez compte au dirigeant de l'avancement des opérations selon les objectifs fixés.

Responsabilités principales :

• Organiser le travail de votre équipe de manière méthodique
• Contrôler la bonne exécution des opérations par les techniciens
• Représenter PROTEXIA Incendie dans le conseil et l'accompagnement des besoins chez nos clients/prospects
• Animer et motiver l'équipe technique
• Veiller aux équipements techniques / outillage des équipes

Profil recherché :

• Expérience dans le domaine de la protection incendie avec aisance sur les problématiques liées à l'électricité (habilitations demandées)
• Connaissances en électromécanique (BTS Électromécanique souhaitée)
• Organisation, rigueur, polyvalence et relationnel

Contrat en CDI – Permis B exigé.

Avantages :

• Prime de performance
• Véhicule de société
• Carte essence
• Smartphone
• Panier repas
• Métuelle
• Prévoyance

Les nouvelles recrues sont accompagnées avec beaucoup de professionnalisme et de dévouement en interne, les objectifs sont de vous permettre de trouver une certaine autonomie sur le poste et de vous épanouir au sein des équipes.

Si vous souhaitez rentrer dans une petite entreprise portée par la réussite et offrant à son personnel l'opportunité de progresser tant au niveau des compétences que de la rémunération, n'attendez pas pour nous le faire savoir, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Merci de l'intérêt que vous nous portez !