Responsable Maintenance Hôpital (H/F) (CDI)

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;

Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers

Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets

professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à

votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le

souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage

d'un recrutement réussi.

Notre client est un hôpital privé d'intérêt collectif,

spécialisé dans la prise en charge des patients polypathologiques et

des maladies chroniques.

Constitué d'un service technique de 8 collaborateurs, nous

recherchons un Responsable Maintenance Hôpital H/F

Sous l'autorité du responsable des services techniques, le

Responsable Énergie et Maintenance Technique pilote la stratégie de

maîtrise des consommations énergétiques de l'établissement et

assure le management opérationnel des services électricité et

plomberie.

MISE EN OEUVRE DE LA STRATÉGIE ÉNERGÉTIQUE

Élaborer et mettre en oeuvre la politique de performance

énergétique de l'établissement.

Assurer le suivi des consommations énergétiques (électricité,

gaz, eau, chauffage).

Mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi

énergétique.

Identifier les gisements d'économie d'énergie et proposer des

actions d'amélioration.

Conduire des projets d'optimisation énergétique (régulation,

rénovation, équipements).

Participer à l'élaboration du plan pluriannuel

d'investissement énergétique.

Contribuer aux démarches de transition énergétique et de

développement durable.

Formation supérieure en énergie, génie climatique, génie

électrique ou maintenance des bâtiments

Expérience souhaitée dans la gestion technique d'un bâtiment

complexe (hôpital, industrie, collectivité).

Connaissance des systèmes énergétiques et techniques du

bâtiment.

Maîtrise des installations électriques et réseaux fluides.

Connaissance de la réglementation énergétique et technique.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Projets à fort impact sur l'établissement

Cadre de travail stimulant, ouvert à l'innovation

CDI, statut cadre, +/- 18 jours de repos

Rémunération selon CCN51 avec reprise d'ancienneté

(rémunération brute annuelle comprise entre euros et

euros en fonction de l'ancienneté)