Responsable Maintenance H/F PACA Ascenseurs

Responsable Maintenance H/F PACA Ascenseurs page is loaded## Responsable Maintenance H/F PACA Ascenseurslocations: Toulouse (PACA)time type: Vollzeitposted on: Heute ausgeschriebenjob requisition id: R **A PROPOS DE NOUS :**Depuis sa création en 1995, PACA ASCENSEURS a comme objectif l'ambition de satisfaire ses clients mais aussi de donner à chaque membre de l'équipe les moyens d'exercer notre métier.

Notre mission est de garantir votre sécurité en assurant la maintenance, la réparation et modernisation aussi bien pour les ascenseurs que pour les portes automatiques. Nous sommes basés à l'entrée de Marseille et intervenons dans tout le Sud de la France (Lyon et vallée du Rhône, Bassin Méditerranéen et Toulouse Occitanie).

Ce sont plus de 190 salariés au travers de 10 agences qui s'engagent tout au long de l'année pour garantir une prestation de qualité dans un parc d'équipements entretenus.

Nos valeurs basées sur le professionnalisme, la rigueur, la performance et le sens que l'on donne à nos actions sont les forces de notre entreprise.

Chez Paca Ascenseurs Services, notre engagement quotidien est au service de nos clients pour :*

• Exécuter des prestations de qualité,**
• Garantir la disponibilité des équipements que nous entretenons,**
• Assurer la sécurité des installations et des usagers qui les utilisent.***VOS MISSIONS :**Nous recherchons notre futur(e) **Responsable de Maintenance Ascenseurs H/F**
• Poste basé à Toulouse.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d'Agence / Directeur Technique, vous êtes en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et supports en interne, ainsi vous gérez une interaction régulière avec les usagers, les clients et les fournisseurs en externe.

Responsable de la gestion d'un secteur d'appareil, vous assurez l'encadrement et la gestion d'une équipe maintenance.

Vos missions sont les suivantes :**1. Gestion Technique des Appareils**

• Suivi des appareils à l'arrêt, critiques et des tickets non soldés
• Organisation des priorités d'intervention et approvisionnement des pièces
• Suivi des indicateurs de performance et optimisation du taux de disponibilité
• Réalisation des diagnostics, passations, études de sécurité et relevés
• Assurer le bon fonctionnement des téléalarmes et le géopositionnement des appareils
• Apporter expertise en dépannage complexe et force de proposition technique**2. Management & Coordination**
• Conduite et animation de l'équipe (techniciens maintenance/travaux)
• Gestion des plannings, absences, formations et intégration des nouveaux embauchés
• Relation client et remontée d'informations vers le service commercial
• Animation des causeries sécurité et mise en œuvre de la politique SSE
• Suivi des feuilles d'heures, frais et audits terrains/véhicules**Connaissances et Compétences clés**
• Maîtrise des consignes de sécurité et du système qualité interne
• Connaissance des technologies des différentes marques d'appareils
• Capacité à transmettre son expertise en interne
• Bonne connaissance du droit du travail
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Excellente communication orale et écrite avec interlocuteurs internes et externes
• Rejoindre une entreprise en pleine croissance dans laquelle la solidarité et la convivialité sont des valeurs partagées au quotidien,
• Avoir une organisation de travail qui favorise le professionnalisme, la prise de responsabilités et l'autonomie

En rejoignant PACA ascenseurs Services, vous rejoignez une équipe dynamique et familiale où le professionnalisme, l'entraide, la convivialité et le sens du service clients sont notre quotidien.

Intégrer le Groupe KONE, c'est avoir l'opportunité de développer ses compétences et d'évoluer au sein d'une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d'équipe affirmé.

Pour la cinquième année consécutive, KONE reçoit le label Top Employers! Ce label est une reconnaissance de la qualité de notre politique des Ressources Humaines notamment au travers de parcours de formation métier, un suivi individualisé et un management de proximité.

KONE s'engage dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d'accords sur la diversité et le handicap.

Wir bei KONE konzentrieren uns auf die Schaffung einer innovativen und partnerschaftlichen Arbeitskultur, in der wir den Beitrag jedes einzelnen wertschätzen. Die Mitarbeiterbindung ist für uns ein Schwerpunktbereich und wir ermutigen unsere Mitarbeiter, sich einzubringen sowie Informationen und Ideen auszutauschen. Nachhaltigkeit ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur und der täglichen Arbeit. Wir befolgen ethische Geschäftspraktiken und haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Kultur des Miteinander aufzubauen, in der Kollegen einander vertrauen und sich respektieren und in der gute Leistung anerkannt wird. Als Unternehmen, das einen gro

ßartigen Arbeitsplatz bietet, sind wir darauf stolz, eine Vielzahl von Erfahrungen und Möglichkeiten anzubieten, mit deren Hilfe Sie Ihre beruflichen und persönlichen Ziele erreichen und ein gesundes, ausgeglichenes Leben genie

ßen können.

Weitere Informationen finden Sie unter

#J-18808-Ljbffr