Responsable maintenance et énergie (H/F)

Au sein de la direction patrimoine immobilier et sous l'autorité de son directeur, vous participez à la définition, à la mise en oeuvre et au pilotage de la stratégie patrimoniale de la Communauté d'agglomération. Véritable adjoint du directeur du patrimoine immobilier, vous assurez, en appui du directeur, la gestion technique, énergétique, administrative, financière et réglementaire du patrimoine immobilier communautaire ainsi que le management des équipes opérationnelles. Vous garantissez la continuité de direction en l'absence du directeur.

VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vous pilotez la performance, la maintenance et l'évolution d'un parc immobilier diversifié, en intégrant les enjeux de transition énergétique, de décarbonation et de développement des énergies renouvelables. Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les équipes, les prestataires et les projets d'investissement tout en garantissant la conformité, la maîtrise budgétaire et l'optimisation des coûts d'exploitation.

Force de proposition, vous exploitez les outils numériques et les données patrimoniales pour éclairer la décision, améliorer la performance des bâtiments et accompagner la modernisation du patrimoine. En appui à la Direction, vous contribuez activement à la définition de la stratégie patrimoniale.

PROFIL

Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !

Nous recherchons un professionnel confirmé du patrimoine bâti, alliant expertise technique, capacités d'analyse et sens du pilotage. Vous maîtrisez les enjeux réglementaires, énergétiques et budgétaires liés aux bâtiments, et savez conduire des projets tout en fédérant les équipes et les partenaires. Rigoureux, autonome et force de proposition, vous souhaitez contribuer activement à la performance et à la transition durable du patrimoine de la collectivité.

• CNAS, amicale du personnel
• Contrat collectif prévoyance*, mutuelle*, titres restaurant : 50€/mois*
• Compte Epargne Temps monétisable
• Horaires flexibles
• Poste télétravaillable (60 jours maximum par an)
• Forfait Mobilité Durable jusqu'à 300€/an, 75% de participation de la collectivité à l'abonnement de transport en commun.

*(avec participation financière de la collectivité)

LE POSTE

39h hebdomadaire du lundi au vendredi

(avec 22 jours de RTT)

Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire +Complément Indemnitaire Annuel.

A pourvoir au 1er octobre. (Filière Technique / Catégorie B à A, recrutement par voie de mutation ou à défaut contractuelle).\n\n