Responsable logistique & supply chain

Des portes ouvertes pour chacun, chaque jour Êtes‑vous un(e) professionnel(le) de la logistique et de la supply chain à la recherche d'une opportunité stimulante au sein d'un grand groupe dynamique ? Rejoignez notre équipe logistique au sein de la division Portafeu, spécialiste des portes coupe‑feu, et profitez d'une culture qui vous permet de construire une carrière dont vous pouvez être fier. Que feriez‑vous en tant que Responsable Logistique & Supply Chain ? Vous organisez vos moyens et votre équipe afin d'assurer le stockage, la préparation et la distribution des produits finis auprès des clients dans les délais définis, et, conformément aux standards SQCDE.

Vous serez également en charge de :

• Assurer la mise à disposition des matières premières au meilleur prix. Garantir la préservation des matières premières et des produits finis. Mèner la politique d’Achat du Groupe ASSA ABLOY en collaboration avec les équipes Achats Groupe DBS.
• Assurer la satisfaction permanente du besoin de tous les services en matière d’approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement des différents départements de l’entreprise. Organiser et gérer les magasins en optimisant le MTPT. Organiser la livraison des produits finis en optimisant l’OFR Client.
• Assurer la planification et ordonnancement de la production. Piloter le processus : Livraison/Expédition (RE19), et Ordonnancement(RE06) et Approvisionnements (RE16) et Achat (SU10).
• Organiser le service en adéquation avec les objectifs Lean du Groupe et avec le leadership du service afin d’amener les équipes à performer sur les KPI objectivés par le groupe DBS.

Compétences et expérience dont vous aurez besoin

• Possède un niveau Bac +4 en logistique ou équivalent.
• Maîtrise les compétences en management.
• Anticipe les évolutions techniques pour proposer des modifications dans les produits et les équipements utilisés
• Travaille en concertation avec les responsables des services techniques.
• Dispose d’un bon niveau d’anglais.

Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives, et encourageons les candidatures de tous ceux qui se voit travailler avec nous.

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international. Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.

Nous sommes le groupe ASSA ABLOY Nos collaborateurs ont fait de nous le leader mondial des solutions d’accès. En retour, nous leur ouvrons des portes partout où ils se rendent. Forts de près de 63 000 collègues dans plus de 70 pays différents, nous aidons des milliards de personnes à découvrir un monde plus ouvert. Nos innovations rendent toutes sortes d’espaces – physiques et virtuels – plus sûrs, plus sécurisés et plus faciles d’accès. En tant qu’employeur, nous valorisons les résultats, pas les titres ni les antécédents. Nous valorisons les résultats et non pas les titres ou les origines. Nous donnons à nos employés les moyens de bâtir leur carrière autour de leurs aspirations et de nos ambitions, en les soutenant avec des commentaires réguliers, des formations et des opportunités de développement. Nos collègues réfléchissent aux domaines où ils peuvent avoir le plus d’impact et nous les encourageons à accroître leur rôle au niveau local, régional ou même international. Alors que nous continuons de recruter de nouveaux collaborateurs, il est important pour nous d’avoir des équipes diverses et inclusives, et nous apprécions les individus aux perspectives et expériences différentes.