Responsable Logistique H/F

Offre n° Responsable Logistique H/F

POSTE : Responsable Logistique H/F

DESCRIPTION : Depuis le 1er mai 2026, et pour une durée de six ans, la filiale RATP Cap La Plaine Saint‑Denis assurera l’exploitation de trois centres bus. Nous recherchons un Responsable Logistique F/H pour notre filiale RATP Cap La Plaine Saint‑Denis. Rattaché(e) au Directeur Technique, il/elle garantit la mise à disposition des pièces métier dans les délais, quantités et qualité, dans le respect des processus, des politiques d’approvisionnement et d’un niveau de stock optimisé. Statut : Agent de maîtrise.

Compétences et qualifications

• Diplôme Bac +2 ou équivalent en logistique ou gestion des transports.
• Expérience minimale de trois ans en logistique, gestion de stocks ou approvisionnement.
• Connaissance du domaine des transports.
• Maitrise des techniques de gestion des stocks et inventaires.
• Connaissance des processus de maintenance bus.
• Rigueur, organisation et méthodologie.
• Capacité à collaborer de façon transverse.
• Bonne analyse et synthèse.
• Maîtrise des outils métiers et bureautiques.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la stratégie et les bonnes pratiques de gestion des approvisionnements et de la logistique émises par CAP IdF pour le périmètre de la DSP.
• Décliner les standards de management et d’organisation.
• Développer et suivre les projets de transformation de la Supply Chain initiés localement ou par RATP Cap Île‑de‑France.
• Construire les plannings, mesurer les charges et identifier les ressources nécessaires à la réalisation des projets.
• Suivre et effectuer le reporting du bon avancement des projets d’évolution.
• Faire évoluer les processus et flux logistiques en collaboration avec les équipes opérationnelles.
• Évaluer périodiquement les performances logistiques des fournisseurs.
• Produire et analyser les tableaux de bord : commandes, stocks, rotation, couverture, inventaire, indisponibilités, VOR/NC.
• Animer les revues de performance avec les acteurs internes.
• Définir et suivre les plans d’amélioration continue.
• Identifier les dysfonctionnements et piloter les actions correctives.
• Classer les articles selon leur criticité, saisonnalité, obsolescence, valeur ou historique de commande.
• Définir les paramètres d’approvisionnement : taux de service, seuils, quantités économiques, stocks de sécurité.
• Prendre en compte les différents modes d’achat (marchés, bons de commande).
• Suivre la rotation des stocks et proposer des actions correctives.
• Assurer le reporting auprès du directeur technique et de la filière métier.
• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes (approvisionneurs, magasiniers).
• Évaluer les activités, proposer des mobilités et participer au recrutement.
• Entretenir un dialogue social constructif.
• Favoriser un cadre de travail bienveillant, conforme à la politique QVT.
• Appliquer les règles Qualité, Sécurité, Environnement et Sécurité Routière.
• Porter la culture prévention au quotidien.
• Identifier non‑conformités et proposer actions correctives nécessaires.

Type de contrat

CDI

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Transports routiers réguliers de voyageurs

Avantages

• Évolutions de carrière au sein du groupe.
• Environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
• Collaborateurs motivés.