Responsable logistique H/F

A propos de l'entreprise :

WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients, un site industriel d'environ 100 collaborateurs situé dans l'agglomération de Nantes, un(e) Responsable logistique H/F en CDI.

Vous souhaitez piloter et structurer l'ensemble de la chaîne logistique d'un site dynamique, être au coeur des décisions opérationnelles et manager une équipe engagée ? Ce poste vous place au centre de l'activité, avec un rôle clé pour optimiser les flux, les stocks et les process.

Ce que nous vous propose :

• CDI au sein d'un site industriel structuré et en pleine évolution, où votre rôle aura un impact direct sur la performance.
• Rémunération attractive : 48 000 EUR - 53 000 EUR brut/an, s'ajoutent des primes avec intéressement et participation.
• Avantages : 25 jours de congés, 7,5 RTT, tickets restaurant, mutuelle, CSE.
• Statut cadre, forfait 218 jours.
• Intégration complète : programme de formation, immersion terrain sur chaque secteur, et suivi personnalisé pour réussir votre prise de poste.

Environnement très sain et stable, avec très peu de turn-over : un bel indicateur du bien-être salarial et de la qualité de vie au travail.

A propos du poste :

Vos missions principales :

• Coordination & performance de la Supply Chain : superviser tous les flux logistiques, de l'approvisionnement à l'expédition, en garantissant la fluidité et la fiabilité des opérations. Travailler main dans la main avec la production pour anticiper les besoins et résoudre les problématiques opérationnelles. Proposer et mettre en œuvre des solutions innovantes pour améliorer l'efficacité, réduire les coûts et sécuriser les délais.
• Management & leadership d'équipe : encadrer et développer une équipe d'environ 8 collaborateurs aux profils variés (planning, approvisionnement, magasin, expédition). Créer un cadre structuré, favoriser la communication et la cohésion, et instaurer des méthodes efficaces. Accompagner la montée en compétences et la motivation des équipes, en valorisant l'initiative et le professionnalisme.
• Optimisation & amélioration continue : piloter les stocks et anticiper les besoins pour éviter ruptures ou surplus. Identifier les points de blocage et résoudre rapidement les situations complexes. Participer activement à l'amélioration continue des outils et méthodes du site.