Responsable logisticiens projets f/h

Responsabilités

• Management du pôle
  • Développer la motivation et accompagner le développement personnel
  • Préparer les objectifs annuels et participer aux entretiens
  • Garantir l’efficacité des ressources par la mise en application de « best practices ».
• Piloter le pôle Logisticien projet
  • Suivre l’avancement des projets (planification, émission des besoins, paramétrage des articles, lancement des commandes ou ordres de production), la mise à disposition des dossiers, la documentation, les livraisons clients… en temps et en heure et challenger les retards auprès des services concernés.
  • Animer le planning : informer les projets de l’avancement, partager les difficultés, points bloquants et leurs impacts.
  • Arbitrer les priorités avec les projets.
  • Contribuer activement à la résolution des points bloquants en interagissant directement avec les différents métiers.
  • Transmettre aux interfaces les données de planning et priorités.
  • Mettre en place et suivre les indicateurs du pôle.
  • Alerter les affaires/projets/management en cas de dérive importante au niveau de la ponctualité (respect des dates), ou de la faisabilité (charge/capacité, manquants).
• Contribuer à la planification globale des activités Spinline/rodline
  • Piloter les processus PDP et les analyses charge/capacité sur les activités de production (aide à l’ordonnancement des activités si nécessaire).
  • Fournir les données prévisionnelles pour la planification des besoins et l’anticipation des achats, en synchronisation avec les projets et les ventes.
  • Réaliser l’interface entre les différents services.
  • Piloter les actions de réduction de lead time, d’amélioration du taux de service et d’optimisation des coûts.

Profil

• Leadership
• Communiquer (entrer en relation, écouter, échanger)
• Coopérer (agir conjointement avec d’autres, collaborer)
• Décider (faire des choix, déterminer)
• Entreprendre (s’engager dans l’action, prendre l’initiative)
• Négocier (convaincre, argumenter, dénouer les situations)
• Organiser (planifier, structurer, hiérarchiser)
• Animer une équipe (faire progresser, donner l’impulsion, rendre une équipe efficace)

Connaissances

• Maîtrise des outils de planification
• Compréhension du fonctionnement de la réalisation industrielle (produits et process)
• Outils de gestion et d’analyse de données : MRP2 & ERP (SAP)