RESPONSABLE JURIDIQUE SOCIAL H/F

Responsabilités

• Assurer un rôle d'encadrement et de sécurisation des relations individuelles et collectives pour un portefeuille d'établissements.
• Appui et assistance aux Directeurs Généraux, à l'équipe RH siège et Directeurs d'établissements sur toutes les questions relatives au droit social et à la gestion des salariés (embauche, vie du contrat et rupture).
• Conseil et gestion des procédures disciplinaires, licenciement.
• Gestion des procédures relatives à la santé des salariés : inaptitude, invalidité et relation avec la médecine du travail.
• Participation à des enquêtes souffrance au travail, harcèlements.
• Traitement des pré-contentieux et contentieux.
• Veille et étude juridique, rédaction de notes, fiches techniques et de process, construction d'outils.
• Conseil en matière de gestion du temps de travail.
• Mise en place, suivi et accompagnement dans la gestion des IRP (organisation des élections professionnelles, suivi des désignations et des heures de délégation, préparation des réunions, aide à l'animation, traitement des contentieux).
• Relation avec l'inspection du travail.
• Accompagnement au changement de convention collective, accord de substitution, suivi des reprises associatives, le cas échéant.
• Animation de formations auprès des opérationnels.
• Rédaction de fiches techniques à destination des opérationnels.
• Réalisation d'audits (reprise, transfert d'entreprise, contrat de travail, dossier du personnel).
• Participation à la rédaction et à la mise en place de procédures RH et/ou d'outils RH.
• Expertise juridique auprès des services RH et Paye.
• Analyse et élaboration de grilles de rémunération.
• Réalisation d'enquêtes sociales et gestion des situations complexes.

Profil recherché

• Diplôme exigé : MASTER 2 Droit social.
• Expérience de 4 à 8 ans sur des fonctions similaires.
• Capacité à apporter des solutions pratiques et sécurisées aux opérationnels et à être force de proposition.
• Organisation, rigueur, autonomie, proactivité sont nécessaires sur ce poste.
• Adhésion aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Contrat et rémunération

• Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
• Rémunération : Entre 46 k€ et 50 k€ brut annuel.
• Temps de travail : 18 jours RTT par an, 2 jours télétravail.
• Disponibilité : Dès que possible.

Localisation

Europe, France, Ile‑de‑France, Paris (75)