Responsable juridique F/H

Responsable Pôle Juridique F/H

En tant que Responsable Pôle Juridique F/H, vous pilotez la fonction juridique de la société et encadrez une équipe de cinq collaborateurs, composée de quatre experts juridiques et d’une assistante juridique et gouvernance.

Le Pôle Juridique Intervient Notamment

• En appui des projets, en pilotant les aspects juridiques du patrimoine immobilier et des opérations immobilières (achat de terrain, VEFA, rétrocessions etc.), en assistant les directions internes via des questions‑réponses ou un accompagnement sur‑mesure, et en formalisant un avis juridique sur tous les dossiers présentés en Comité d’Engagement et en Commission d’achats
• En amont des décisions et litiges, via une veille juridique, la formalisation de trames juridiques sécurisées et des formations internes;
• Sur les contentieux, à l’exception du contentieux locataire et celui relatif à la Direction des Ressources Humaines;
• Sur la gouvernance, avec le pilotage, la gestion et la conformité juridique des assemblées générales, conseils d’administration et comité de Podeliha et ses filiales, ainsi que la gestion de la gouvernance de SCCV.

Au Quotidien, Vos Missions Sont

• D’animer, organiser et superviser le travail de l’équipe du Pôle juridique
• Structurer l’intervention de la fonction juridique au sein de la société afin de sécuriser et maîtriser les risques juridiques, ancrer la fonction juridique au cœur de la performance de l’entreprise et piloter une fonction juridique efficace et performante
• Prendre en charge des dossiers juridiques complexes

Profil recherché

• Vous disposez d’un Master 2 en Droit
• Vous avez une première expérience en management d’équipe
• Vous maîtrisez les règles relatives aux bailleurs sociaux et le droit immobilier (impératif), ainsi qu’idéalement le droit de la commande publique et/ou le droit des sociétés
• On vous reconnait une capacité d’organisation, de la rigueur, et êtes force de proposition.
• Doté d'un excellent relationnel, vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs avec qui vous collaborez.

Les petits plus de Podeliha

• Un parcours d’intégration personnalisé
• Des avantages sociaux et des périphériques de rémunération attrayants
• Une politique de formation soutenue pour accompagner votre montée en compétences
• Un accompagnement renforcé de carrière avec des possibilités d’évolution ou de mobilités en interne ou au sein du Groupe Action Logement
• Un réel équilibre vie pro / vie perso (horaires variables, télétravail)
• Des offres et activités proposées par le CSE et le service QVCT (cours de sport, ateliers, événements, soirée d’entreprise).

Informations pratiques

• CDI – Statut Cadre - Temps plein
• Annualisation du temps de travail offrant 19 jours de RTT
• Basé à Angers
• Rémunération: 40/41k brut annuel (dont 13ème mois + prime de vacances)
• Prime d’intéressement + prime sur objectifs + carte tickets‑restaurant
• Remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%