Responsable juridique et des contentieux des Mineurs non accompagnés F/H - EC20698
Descriptif et missions
Le responsable juridique et des contentieux MNA sécurise juridiquement les évaluations effectuées par les chargés d'évaluation. Pour cela il est en lien avec la Police de l'air et des frontières et les services de la Préfecture. Il gère les contentieux en lien avec le public MNA, ainsi que les affaires au pénal. Il est responsable de la fiabilisation de la donnée statistique du service et rempli les indicateurs du service en lien avec le chef de service du public MNA. Il organise les départs et les arrivés des MNA en fonction de la clé de répartition nationale en lien avec le secrétariat du service.
Il sécurise juridiquement les évaluations et est pour cela en lien avec les services de l'expertise documentaire.
Il gère les contentieux du service MNA en lien avec l'avocat du département, est en lien avec la cour d'appel, le tribunal pour enfant y compris concernant les dossiers au pénal.
Il est chargé de la fiabilisation de la donnée statistique en lien avec le chef de service des publics MNAIl gère les contentieux en lien avec les obligations de quitter le territoire français.
Profil recherché
Savoir-faire et savoir-être
Technique :Faire preuve d'esprit d'analyse, de synthèse ;Savoir travailler en partenariat
Rendre compte de son activité
Etre en capacité de porter la politique départementale
Relationnel :Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir travailler en équipe avec un lien fonctionnel
Savoir gérer un public parfois difficile
Capacité d'analyse juridique
Connaissances :Connaissance de la protection de l'enfance
Connaissance juridique en droit des étrangers et de l'assistance éducative
Connaissance du public MNAVeille juridique concernant l'évolution de la législation des étrangers et des contentieux
Ce poste est ouvert aux conseillers socio-éducatifs et attachés.
Formation de juriste souhaitée.
Avantages liés au poste
Avantages collectifs au travail
Description de la collectivité
Résolument tourné vers l’avenir, le Val d'Oise a fait de l'innovation et de la valorisation des compétences de ses collaborateurs un marqueur du Département. Fort de la création d'une Ecole du Management par l'Innovation, d'une charte sur le télétravail, le Département du Val d'Oise concilie dynamisme et qualité de vie au travail.
Au quotidien, le Conseil départemental valorise ses atouts pour développer son économie locale et favoriser l’accès à un emploi durable.
Le Département du Val d’Oise, ce sont 3600 agents répartis sur tout le territoire et plus de 150 métiers différents au service des valdoisiens.
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