Responsable juridique en droit social
Description de l'entreprise
Il est essentiel de vous assurer que vous correspondez aux critères en tant que candidat(e) pour ce poste, veuillez lire attentivement ce qui suit.
Rejoindre Hana Group, c’est rejoindre un Groupe international en expansion et en perpétuel mouvement, mais c’est surtout participer à une aventure humaine où volonté d’entreprendre, réussite et épanouissement sont les maîtres mots.
Nous sommes créateurs de voyages culinaires : nos kiosques présents chez les leaders de la grande distribution proposent des spécialités panasiatiques préparées en show cooking devant nos clients.
Nous sommes fiers de nos produits, mais encore plus des femmes et des hommes, qui chaque jour, font de cette aventure notre réussite. C’est pourquoi nous attachons une importance toute particulière à l’accompagnement, le développement et la formation de chacun.
Description du poste
Conseil auprès de l’équipe RH France :
- Répondre aux différentes interrogations de l’équipe RH France en matière de droit social et apporter une dimension conseil dans la gestion des différentes situations rencontrées par les opérationnels
- Contribuer à sécuriser les différentes procédures mises en œuvre au sein de l’équipe RH France notamment en matière de procédures disciplinaires
- Contribuer à la mise à jour des procédures / documents réglementaires
- Assurer l’information auprès des équipes RH France sur les évolutions ayant un impact en matière de droit social
- Participer à la professionnalisation de l’équipe RH par l'animation de formations dédiées et l'élaboration de documentations pratiques
Contribuer à la gestion des relations sociales :
- Préparer et organiser les réunions avec les IRP (instances représentatives du personnel) en lien avec La Directrice des Ressources Humaines.
- Contribuer au suivi des accords conclus
Veille juridique
- Suivre les différentes évolutions susceptibles d’influencer l’entreprise, en matière de droit du travail, et formaliser l’ensemble des informations recueillies. xuezdbg
Qualifications
Vous avez idéalement :
- 5 ans d’expérience
- Une formation en droit du travail/droit social de niveau bac+5
Vous êtes pragmatique et possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de la rigueur, du sens de l'organisation et de la confidentialité.
Vous êtes reconnu(e) pour votre maîtrise rédactionnelle
Informations supplémentaires
- Une entreprise en forte croissance, avec beaucoup de défis et qui responsabilise l’ensemble des collaborateurs
- Une bienveillance partagée par tous, quel que soit le service et le niveau hiérarchique
- Une expertise dans la création d’innovation : du concept produit à la commercialisation sur kiosk