Responsable Juridique du Pôle Contrats et Achats (H/F)

Overview

Responsable Juridique du Pôle Contrats et Achats (H/F).

La Direction Juridique gère les risques liés aux activités de GRDF relevant du droit privé y compris pénal et du droit public, avec une forte activité en contentieux. Le Responsable Juridique du Pôle Contrats et Achats est chargé de la gestion et du suivi des contrats publics et privés, ainsi que de la supervision juridique des processus d’achat. Membre du CODIR de la Direction Juridique, il veille à ce que les activités de GRDF se déroulent en conformité avec la loi applicable et la politique de GRDF. Il pilotera et coordonnera les activités juridiques liées au droit des contrats, commande publique et partenariats.

Principales Responsabilités

• Piloter le périmètre « Pôle Contrats et Achats »
• Optimiser et sécuriser les procédures d’achats dans le domaine de la commande publique
• Apporter un appui juridique stratégique aux directions métiers dans la définition de leur besoin, le montage contractuel nécessaire à la réalisation des projets, en particulier la Direction Achats Approvisionnements dans le domaine de la commande publique
• Rédiger, analyser et négocier des contrats et des partenariats, en développant et en maintenant des relations stratégiques avec les partenaires externes
• Contribuer au suivi de l'exécution contractuelle et au traitement de toutes les difficultés liées à l’exécution des contrats notamment en régions
• Participer aux revues risques / opportunités en proposant des plans d’actions pour réduire les risques
• Être force de proposition vis-à-vis des métiers dans l’élaboration des stratégies contractuelles
• Assurer la gestion des précontentieux et contentieux, en proposant des solutions adaptées (mise en demeure, rédaction de protocole transactionnel par exemple)
• Animer une veille juridique, analyser l’évolution des textes et sensibiliser les acteurs de l’entreprise aux évolutions du cadre juridique
• Management de l'équipe : Encadrement et développement de l'équipe (3/4 personnes) en les guidant dans leurs tâches quotidiennes et en favorisant leur croissance professionnelle

Profil recherché

• Expertise juridique : Solides connaissances en droit public et notamment commande publique, droit privé, et droit des contrats
• Expérience managériale
• Capacité de négociation : Aptitude à négocier efficacement les termes des contrats avec les parties prenantes internes et externes
• Business Partner reconnu(e) : support juridique stratégique aux directions opérationnelles et support, en tenant compte des enjeux business
• Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe
• Gestion des projets : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Formation : Diplôme en droit (Master 2 ou équivalent)
• Expérience : Juriste ou avocat(e) de formation (Master), spécialiste du droit des contrats et de la commande publique
• Expérience : >10 ans en cabinet d’avocats ou dans une direction juridique (idéalement dans une entité adjudicatrice du secteur industriel)
• Vous comprenez les enjeux business et appréciez la proximité des équipes opérationnelles et la réactivité
• Connaissances en contract management seraient un atout

Conditions et avantages

• Statut des IEG / Rémunération fixe grille des IEG : Plage A et B (GF 15 à 19)
• Rémunération variable individuelle
• Prime d’intéressement et/ou de participation en fonction des résultats de l’entreprise
• Tarifs énergie avantageux
• Forfait cadre à 202 jours / Télétravail jusqu’à 10 jours par mois
• Mutuelle & prévoyance des IEG
• Accès au restaurant d’entreprise avec subvention et Accès à la salle de sport

L’emploi est régi par l’obligation de respect des engagements du code de bonne conduite de GRDF, lequel est constitué des principes d’indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d’objectivité et de transparence. En tant qu’Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs. Son engagement est reconnu par les Labels Diversité et Egalité professionnelle.