Responsable Jeunesse (H/F)
Responsable Jeunesse (H/F) - Réf. 26/60/EJ
Poste permanent, à temps complet, à pourvoir à compter du 18 août 2026.
Rattaché au cadre d'emploi des rédacteurs.
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.
Accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH).
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
En tant que responsable des activités proposées à la jeunesse, vous assurez la mise en œuvre du projet jeunesse en vous appuyant sur votre équipe. Vous organisez avec l'équipe les activités proposées au public jeune.
Vous intégrez la cellule inclusion et vous organisez la continuité de l'accompagnement des préadolescents et adolescents.
Vous participez à la diffusion d'une culture de l'inclusion au sein du service jeunesse. Vous accompagnez la mission transversale sur l'inclusion et le handicap.
Vous assurez également un soutien à la direction déléguée en contribuant à la coordination de la CTG, du PEDT et du schéma directeur petite enfance.
VOS PRINCIPALES MISSIONS
Piloter et faire vivre la politique jeunesse de la Ville- Mettre en œuvre le projet jeunesse et en assurer le suivi opérationnel
- Manager et accompagner une équipe engagée au quotidien
- Développer des partenariats et renforcer la visibilité des actions auprès des jeunes et des familles
- Travailler en transversalité avec les services éducatifs et les acteurs locaux
- Contribuer aux grandes démarches territoriales (CTG, PEDT, schéma petite enfance)
- Participer à l'analyse des besoins des familles et à l'évaluation des politiques publiques
- Structurer et animer la cellule inclusion en lien avec le service enfance
- Garantir un accueil adapté aux jeunes à besoins spécifiques
- Accompagner les équipes et mobiliser un réseau de partenaires autour du handicap au sein de la collectivité
Finalité du poste : offrir aux jeunes de la commune des parcours éducatifs inclusifs, cohérents et de qualité, en lien étroit avec les familles et les partenaires.
- Formation supérieure souhaitée (BAC+2)
- BAFD ou équivalent serait un plus
- Expérience dans les collectivités territoriales, en management d'équipe, sur la thématique de l'inclusion/du handicap et la gestion de projet
Compétences souhaitées :
Savoirs :- Connaissance des orientations de la collectivité, du projet éducatif de territoire, du fonctionnement d'un service jeunesse
- Législation et réglementation en matière d'accueil des mineurs, de mise en œuvre d'activités et de protection de l'enfance
- Principe d'accueil des enfants et des adultes en situation de handicap
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant et de l'adolescent (physique, moteur, affectif, rythme.) et des indicateurs d'alerte dans son comportement
- Méthodes et outils de management
- Pilotage de projet
- Conception et mise en œuvre des projets pédagogiques
- Techniques d'animation, d'expression et de création
- Organisation et mise en application des flux d'information et des processus de gestion
- Hiérarchiser les priorités et force de proposition
- Maîtriser l'outil informatique et les logiciels métier
- Sens des responsabilités et force de proposition face aux difficultés rencontrées
- Aisance relationnelle, capacité à gérer des situations sensibles et développer des collaborations fructueuses
- Organisation, rigueur, réactivité
- Capacité d'adaptation et d'anticipation
- Force de proposition
- Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs
- Capacité à travailler de manière transversale avec d'autres directions de la collectivité.
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