Responsable IVVQ H/F

À propos de l'entité

Nous sommes la division MCS – Mission Critical Systems, développant des produits (software et hardware) pour protéger les populations et assurer le succès des missions de défense nationale. Dans notre entité Aerospace & Defense Electronics, nous recherchons un(e) ingénieur IVVQ pour la réalisation de projets de défense liés aux systèmes embarqués en aéronautique, conformément aux propositions techniques et commerciales.

Responsabilités

Le responsable IVVQ est le référent de la méthodologie IVVQ pour l'entité ALS. Il pilote les activités de l’équipe IVVQ (ingénieurs et techniciens) selon les contraintes projets et assure la remontée du cycle V en termes de moyens, résultats et conformité.

Il réalise le suivi de son équipe de manière hebdomadaire, partage le plan de charge avec la direction de l'entité, et remonte les besoins en ressources humaines et matérielles. Il garantit le respect des délais, de la méthodologie applicable, et demeure le point de contact privilégié avec les laboratoires d'essais.

Il apporte son expertise sur:

• Méthodologie de test au niveau cartes électroniques et au niveau système
• Utilisation des moyens de métrologie
• Rédaction des plans de test, notamment pour les essais environnementaux
• Architecture des moyens d’essais (test des équipements prototypes, équipements de qualification et équipements série)

Il est force de proposition pour identifier des solutions techniques optimisées afin de réduire coûts et délais tout en respectant les exigences et le niveau de qualité requis.

Profil recherché

• Connaissance des systèmes embarqués pour l'aéronautique et des normes associées (DO178, DO254, DO160, …).
• Connaissance de l'architecture des bancs de tests et des principaux acteurs du domaine (National Instruments, …).
• Aisance relationnelle et bonne aptitude à communiquer.
• Force de proposition, dynamique.
• Capacité à travailler sur des projets avec accès à des données sensibles.

Le poste est à pourvoir sur notre site d'Aix-en-Provence.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

Chez Eviden, la diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap, quelle que soit la nature de celui-ci.