Responsable IT H/F
Filiale du Groupe La Poste depuis , LPS Réseaux
est un acteur incontournable des services à la personne et aux
professionnels en France. Avec ses enseignes AXEO Services, HELP Confort
et Âge d'Or Services, le groupe compte plus de 300 agences franchisées, près de salariés et propose une large gamme de prestations adaptées aux besoins de ses clients.
Nos
valeurs humaines fortes, notre esprit d'innovation et notre engagement
quotidien font de nous un leader sur le marché des réseaux
multiservices. Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et en
pleine croissance ? Rejoignez-nous en tant que Responsable IT et devenez acteur de notre succès !
Dans le cadre
d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable IT pour prendre en charge
le pilotage du service informatique. Il/elle intègre une équipe de 2 personnes
et intervient sur un environnement multi-outils comprenant notamment Microsoft
365 ainsi que plusieurs solutions métier spécifiques.
Vos
responsabilités seront riches et variées, garantissant un développement
professionnel continu : 1.
Pilotage des projets informatiques
Conduire les projets ITprioritaires de l'entreprise, de la définition des besoins jusqu'audéploiement.
Recueilliranalyser et formaliser les besoins des différents services.
Élaborerdes plans d'action, organiser et suivre l'avancement des projets.
Garantirla cohérence entre les outils existants et les nouveaux projets.
Identifierles risques, anticiper les points de vigilance et proposer des solutionscorrectives.
Assurer unreporting régulier auprès de la direction.
Participerla gestion budgétaire des projets IT, assurer le suivi des contratsprestataires et contribuer aux négociations techniques.
Participeraux comités de pilotage avec les différents prestataires et assurer lesuivi des engagements pris.2.
Organisation et management de
l'équipe informatique
Encadrer, animer et accompagnerles membres de l'équipe informatique.
Planifieret répartir les missions selon les priorités et les besoins opérationnels.
Suivre lesactions menées, coordonner les interventions et garantir la qualité duservice rendu.
Soutenirla montée en compétences des collaborateurs et leur appropriation desoutils.
Participeret animer les événements internes liés au numérique : formationsinitiales, formations continues, conventions, et tout autre tempscollectif structurant.3.
Cohérence et amélioration des outils
informatiques
Contribuer à l'amélioration continue
des outils numériques et des processus internes.
Analyser les usages, identifier les
dysfonctionnements et proposer des optimisations.
Participer à la structuration et à
la fluidification des flux d'information entre les logiciels et systèmes.
Accompagner l'intégration de
nouvelles fonctionnalités ou solutions, en veillant à leur compatibilité avec
l'environnement existant.
Participer aux comités utilisateurs
afin de recueillir les retours du terrain, identifier les besoins émergents et
alimenter la démarche d'amélioration continue des outils.4.
Veille et contribution à l'évolution
des projets IT
Assurer une veille active surles technologies, solutions et bonnes pratiques du secteur.
Proposerdes axes d'évolution pour soutenir la stratégie de l'entreprise.
Participerla définition de la feuille de route IT et à la priorisation des futursprojets.
Veiller aurespect des exigences groupe en matière de sécurité informatique et deconformité RGPD, et participer aux instances et réunions groupe dédiéesces sujets.
