Responsable Intégration Validation F/H

Au sein de l'ingénierie électronique, dans une équipe projet dynamique, vous occupez un poste stratégique à forte valeur ajoutée en vous assurant de la conformité des exigences clients. Vous êtes au coeur des équipes de développement et en interaction avec les métiers de l'électronique, du logiciel. La diversité des activités sur des produits de haute technologie vous conduit à avoir une vision globale de l'équipement en passant d'une phase de spécification à une phase d'essai sur matériel.

Responsabilités

• Vérifier que toutes les exigences par rapport auxquelles la solution/produit a été conçu sont remplies conformément à la stratégie de test définie.
• Rédiger les documents métier : Définition des besoins pour les bancs de production, la stratégie générale d'essai à adopter sur le produit, la stratégie de testabilité.
• Contribuer au design du produit par rapport à la couverture de test.
• Proposer des équipements de tests et des outils logiciels pour parvenir à une bonne réalisation des séquences de tests.
• Participer à l'exécution des séquences de tests basées sur des scripts de test et rédiger le rapport final.
• Automatiser la procédure de test pour optimiser les campagnes de vérification et de validation.
• Rédiger les procédures de test et les rapports de test et générer une documentation formelle.
• Réaliser les premières analyses, formalisation et suivi des anomalies Hardware ou Software rencontrées au travers de faits techniques.
• Assurer le suivi de la campagne de validation environnementale, climatique, CEM.
• Assurer le reporting périodique des activités d'IVVQ vers le management technique du projet.
• Séjourner en co-ingénierie avec d'autres métiers (Ingénierie fonctionnelle, /systèmes Logiciel, / Ingénierie HW / Sous-traitant, ...).
• Être l'interlocuteur principal pour le suivi des équipements en production.

Rémunération

Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).

Avantages

• Restaurant d'entreprise.
• Épargne salariale (PEG, PERCOL).
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Comité social et économique.
• Infirmerie et service de santé au travail interne.
• Activité au coeur de l'équipe projet.
• Compréhension globale du système/équipement.
• Vision complète de la conception à la production.