RESPONSABLE INSERTION SOCIALE - Adoma (06) H/F H/F

Company Overview

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l'hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat et accompagne plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Position

Responsable Insertion Sociale (f/m)

Responsibilities

• Accès pour les résidents aux dispositifs de droit commun du territoire.
• Suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne (tableau de bord, bilan d'activité, compte-rendu).
• Animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins.
• Développement d'actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture.
• Soutien aux responsables de résidences/sites pour l'identification des besoins des résidents et la gestion de situations sociales complexes.
• Gestion du périmètre composé de 1800 logements répartis sur Mandelieu, Cannes la Bocca, Le Cannet, Grasse, Cagnes-sur-Mer et Nice.
• Participation aux déplacements sur les sites : Mandelieu, Cannes la Bocca, Le Cannet, Grasse et Cagnes-sur-Mer.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac+2/3 (diplôme d'État, carrière sociale…).
• Première expérience similaire.
• Connaissance du tissu partenarial local autour de l'insertion et des dispositifs de droit commun.
• Capacité de réserve et de distanciation.
• Réactivité et qualités relationnelles.
• Permis B.

Location

France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Alpes Maritimes (06). Poste basé à Nice, avec déplacements sur Mandelieu, Cannes la Bocca, Le Cannet, Grasse et Cagnes-sur-Mer.

Benefits

• Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an.
• Compte Épargne Temps.
• Titres-restaurant.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Prestations CSE.
• Management attentif à l'équilibre vie professionnelle / vie privée.
• Environnement de travail bienveillant et respect de la diversité.

Recruitment Process

1. Premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH.
2. Rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel.
3. Dernier échange avec l'équipe RH.

Salary

36‑40 K€ selon profil et expérience, incluant 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.