Responsable Infrastructure et Sécurité (H/F)

Responsabilités

• Organiser et piloter l’activité d’hébergement et de production.
• Définir l’architecture système, réseaux et sécurité.
• Élaborer les procédures techniques, matérielles et logicielles, ainsi que la méthodologie de travail associée.
• Veiller à l’application et à l’amélioration continue des procédures.
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’infrastructure SI.
• Maitriser les architectures matérielles et logicielles (systèmes, serveurs d’applications, bases de données, outils de sécurité).
• Animer la politique de maintenance et de support technique (ticketing, escalades, SLA).
• Gérer la sécurité des données et des accès (antivirus, sauvegarde, firewall, IPS, VPN…).
• Définir et appliquer les éléments de la démarche qualité et de la politique de sécurité.
• Gérer les incidents assurer une assistance technique.
• Rédiger la documentation des processus d’exploitation, de mise à jour et de migration (PSP, PAS, plans de migration, MEP, PRA et PCA).
• Assurer la relation avec les prestataires et partenaires.
• Manager l’équipe systèmes, réseaux et bases de données.
• Organiser et suivre les plannings d’astreintes, de déploiements et de maintenances.
• Assurer la veille technologique en matière d’infrastructure et de sécurité.

Environnement Technique

• Systèmes Windows et Linux
• Oracle Database
• vSphere (VMWare ou Hyper‑V)
• Nagios, Cacti, ELK Stack
• Powershell
• FortiGate, Extreme Networks, Cisco

Connaissances

• Réseaux et TCP/IP (DNS, AD, Firewall, VLAN, WIFI, WAN…)
• Systèmes Windows et Linux (workstations et serveurs)
• Virtualisation (VMWare ou Hyper‑V)
• Sécurité des données et des accès
• Annuaires et services d’authentification (SSO ADFS et SAML2)
• Scripting (shell, PowerShell)
• Supervision, performance et métrologie

Qualités Requises

• Démarche d’amélioration continue (PDCA)
• Capacité à organiser, gérer ses priorités et ses délais
• Rigueur, autonomie et écoute des utilisateurs
• Force de proposition
• Qualités de rédaction et d’analyse

Avantages

• Planning d’intégration sur mesure
• Accompagnement tout au long du parcours professionnel
• Formations internes et externes
• Environnement de travail dynamique et collaboratif
• Opportunités de développement professionnel

Informations Complémentaires

• Contrat : CDI, temps plein
• Lieu : Saint‑Herblain (44) – à pourvoir immédiatement
• Salaire : 45 000€ à 55 000€ selon profil
• Participation aux résultats
• Ticket‑restaurant (60 % prise en charge employer)
• RTT
• Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine
• Convention collective : SYNTEC

Profil recherché

Formation bac+4/5 en systèmes et réseaux, minimum 3 ans d’expérience en tant que leader d’un pôle infrastructure.Rétroactive, autonome, avec capacité d’analyse.

Compétences additionnelles appréciées

• Expérience sur la certification ISO27001
• Services Cloud AWS et Azure

Localisation

Nantes – Pays de la Loire – France

Contrat & Type

CDI – Temps plein

Équipe

IT