Responsable Industrialisation H/F
KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par près de 7000 spécialistes répartis sur plus de 1650 points de vente.
Le Groupe s’appuie sur 1100 associés fédérés en coopérative.
Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.
Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.
CODIR est la filiale logistique et industrielle de KRYS GROUP.
Situé sur la commune de Bazainville (78), CODIR produit 1,8 million de verres / an certifiés Origine France Garantie et équipe plus d’1 porteur de lunettes sur 10 en France.
Les 325 collaborateurs CODIR évoluent dans un environnement alliant toujours plus d’expertise, de technologies de pointe et d’innovation.
DESCRIPTION DU POSTE
Nous recherchons dès à présent un(e) Responsable Industrialisation Process et Produits Verres ayant pour objectif de faire progresser la performance industrielle globale en optimisant la qualité, les coûts et les délais des verres fabriqués.
Rattaché(e) Directeur Industriel, vous encadrez une équipe d’environ 7 personnes et vous supervisez l’expertise technique et l’optimisation constante des processus de fabrication des verres. Parallèlement, vous pilotez l’industrialisation des nouveaux produits et participez activement à l’intégration comme à l’amélioration des outils de production.
Véritable interface technique, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de la production, de la qualité et de la maintenance afin d'assurer une coordination transverse optimale.
Vous avez pour principales missions :
Piloter l’industrialisation et la gestion de projets : Participer au développement des nouveaux produits verres, participer à l’intégration de nouveaux moyens de production, réaliser les plannings et assurer le suivi complet des projets en analysant et estimant les charges de travail et les moyens nécessaires.
Garantir la faisabilité technique et le suivi contractuel : vérifier la faisabilité et analyser les implications des projets sur l’existant, participer à la rédaction des cahiers des charges et veiller scrupuleusement au respect des finalités prévues par ces derniers, rapporter régulièrement le suivi de l’avancement des projets.
Déployer l’amélioration continue et l’expertise technique : animer des groupes de travail chargés d’améliorer les performances des ateliers, proposer et réaliser les actions d\'amélioration sur les procédés et les développements produit / process, suivre et tracer toutes les modifications produit et process à l'aide des outils dédiés; assurer une veille technologique active avec l’ensemble des fournisseurs.
Manager et animer son équipe : organiser les activités quotidiennes des collaborateurs, conduire les entretiens périodiques de performance, fixer des objectifs et accompagner la montée en compétences ainsi que le plan de formation de votre équipe.