Responsable Industrialisation - Composants Mécaniques Aéronautique (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez le pôle Méthodes & Process composé de 4 ingénieurs et 1 technicienne. Véritable lien entre le bureau d'études et la production, vous garantissez que les nouveaux produits conçus peuvent être fabriqués en série dans les meilleures conditions de coût, qualité et délai. Vous êtes également le point focal pour le chiffrage et le référent technique légitime auprès du BE et de la production.

• Vos missions sont les suivantes :
• Manager et faire monter en compétences votre équipe de 5 personnes ; répartir les projets, suivre l'avancement et définir les priorités
• Piloter l'industrialisation des nouveaux produits : définition des process de fabrication, choix des moyens de production, optimisation des gammes et analyse des capacités
• Challenger le bureau d'études sur la faisabilité industrielle et assurer le point focal pour le chiffrage des nouveaux projets
• Piloter l'amélioration continue des process existants : SMED, réduction des temps de cycle, amélioration des flux et de la productivité
• Garantir la conformité aux référentiels qualité aéronautiques (EN9100/AS9100) et assurer la traçabilité des process\n\n

PROFIL RECHERCHÉ

• Bac+5 ingénieur en mécanique, industrialisation ou génie industriel
• 5 ans d'expérience en industrialisation mécanique avec management d'équipe, issu de l'aéronautique ou de l'automobile ; maîtrise de l'usinage et des référentiels EN9100 indispensable
• Anglais professionnel requis pour les échanges avec les sites internationaux, clients et fournisseurs ; maîtrise de Solid

Works et Clipper appréciée\n\n

COMPLÉMENTS

• Poste à responsabilités à fort impact, à l'interface de tous les services clés de l'entreprise
• Environnement technique exigeant et stimulant, avec une production 90% internalisée sur des composants de haute précision
• Groupe en forte croissance, avec une dimension internationale au quotidien (Pologne, États-Unis)
• Management de proximité avec une équipe expérimentée de 5 personnes
• Bénéficiez d'avantages sociaux : statut cadre forfait, 11 RTT, participation (-1 mois de salaire), CE externalisé (subvention 900€)