Responsable Îlot de Fabrication - H/F

Présentation

Au sein de la Business Unit Liquides, ce poste s'inscrit pleinement dans une dynamique de transformation, avec le déploiement d'une nouvelle organisation responsabilisante, tournée vers la performance, l'autonomie et l'excellence opérationnelle.

Les enjeux du poste :

• Le pilotage de la performance de votre îlot de production.
• Le management et la montée en compétences de votre équipe de 30 collaborateurs.
• La participation active au co‑déploiement d'une nouvelle organisation responsabilisante, moderne et orientée performance.

Missions principales

En garant du bon fonctionnement de votre îlot, vous aurez pour responsabilités de :

• Pilotage de la production : organiser et coordonner l'activité de fabrication dans le respect des BPF, des plannings, de la qualité et de la sécurité. Allouer et optimiser les ressources humaines et matérielles pour assurer la performance et la satisfaction client.
• Boost de la performance industrielle : suivre et analyser les indicateurs (KPI), mettre en place des actions d'amélioration et animer les routines quotidiennes. Contribuer aux audits internes et externes.
• Manager & développer votre équipe : encadrer, animer et accompagner vos collaborateurs au quotidien. Recruter, former, évaluer et développer les compétences pour renforcer l'autonomie et la polyvalence de l'équipe.
• Garantir la conformité qualité : veiller au respect des procédures, à la traçabilité et à la conformité BPF. Mener les investigations qualité et piloter les CAPA.
• Déployer l'amélioration continue : appliquer et faire vivre les outils lean au sein de l'îlot. Standardiser les pratiques, mener des Gemba Walks et animer des groupes de travail.
• Promouvoir la culture HSE : sensibiliser les équipes et garantir l'application stricte des règles HSE. Contribuer à un environnement de travail sûr, propre et conforme.

Qualifications requises

• Diplôme d'ingénieur en production.
• Au moins 5 ans d'expérience dans une industrie de process exigeante, avec forte culture performance.
• Expérience pharmaceutique un plus, mais pas obligatoire.
• Solides compétences en pilotage de la performance, gestion des KPI, résolution de problèmes et amélioration continue.
• Anglais professionnel et connaissance d'un environnement de production réglementé.
• Soft skills : leadership affirmé, sens du collectif, capacité à embarquer et à structurer. Prise de hauteur, discernement, réactivité et très bon relationnel. Aisance dans la communication transverse et dans l'accompagnement du changement.

Type de contrat

• CDI (Contrat de travail).