Responsable HSE (H/F)
GENNEVILLIERS,
92
il y a 24 jours
Description du poste :
Déploiement du projet de transformation de la culture sécurité :
-> Contribution à la mise en œuvre des Règles Qui Sauvent (RQS)
->Accompagnement des unités dans l'instauration des modes surveillés
-> Soutien à l'animation du changement culturel (communication, sensibilisation, suivi des actions)
->Pilotage de projets liés aux RQS (signalétique, zones fumeurs, etc.)
Mise à jour de la documentation SSE :
->Participation à la fiabilisation et à la mise à jour des documents de référence (plans de prévention, etc.)
->Harmonisation documentaire selon les exigences internes et réglementaires
Suivi des non-conformités réglementaires :
->Appui au suivi des non-conformités avec les entités concernées
->Suivi des plans d'action jusqu'à leur clôture
Refonte du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) :
->Mise à jour du DUERP en collaboration avec les acteurs SSE des unités
->Analyse et cotation des risques, prise en compte des évolutions métiers et réglementaires
Description du profil :
- Sens de la pédagogie et de la communication (orale et écrite)
- Rigueur et esprit d'analyse
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation face à des environnements réglementaires ou organisationnels en évolution
- Bon relationnel pour mobiliser les équipes sur le terrain
Déploiement du projet de transformation de la culture sécurité :
-> Contribution à la mise en œuvre des Règles Qui Sauvent (RQS)
->Accompagnement des unités dans l'instauration des modes surveillés
-> Soutien à l'animation du changement culturel (communication, sensibilisation, suivi des actions)
->Pilotage de projets liés aux RQS (signalétique, zones fumeurs, etc.)
Mise à jour de la documentation SSE :
->Participation à la fiabilisation et à la mise à jour des documents de référence (plans de prévention, etc.)
->Harmonisation documentaire selon les exigences internes et réglementaires
Suivi des non-conformités réglementaires :
->Appui au suivi des non-conformités avec les entités concernées
->Suivi des plans d'action jusqu'à leur clôture
Refonte du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) :
->Mise à jour du DUERP en collaboration avec les acteurs SSE des unités
->Analyse et cotation des risques, prise en compte des évolutions métiers et réglementaires
Description du profil :
- Sens de la pédagogie et de la communication (orale et écrite)
- Rigueur et esprit d'analyse
- Autonomie et sens de l'initiative
- Capacité d'adaptation face à des environnements réglementaires ou organisationnels en évolution
- Bon relationnel pour mobiliser les équipes sur le terrain
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