Responsable Hôtelier (H/F)

RESPONSABILITÉS

• Organiser des services hôteliers de qualité répondant aux besoins collectifs et individuels des résidents dans le cadre du projet d'Etablissement.
• Manager les équipes hôtelières dans un objectif de cohésion d'équipe et de motivation (agent d'étage, restauration, lingerie).
• Participer à l'optimisation de l'activité des séjours temporaires en s'adaptant aux aléas (annulations, départs anticipés,…) afin d'assurer un bon remplissage de l'établissement.
• Participer à la mise en place des projets personnalisés et les faire vivre.
• Accueillir les résidents et favoriser leur adaptation dans l'établissement.
• Proposer, organiser et gérer les activités d'animation proposées aux résidents.
• Assurer la gestion des commandes (produits d'entretien) et les relations avec les fournisseurs.
• Suivre le linge par prestataire extérieur.

PROFIL RECHERCHÉ

Profil :

• Titulaire d'un bac+3 en Hôtellerie - Restauration et/ou en Economie Sociale et familiale ou autre.
• Connaissance et appétence du public âgé et du secteur d'activité (politique, économique et juridique).
• Capacité à manager une équipe, à animer, à communiquer auprès des différents acteurs.
• Expérience en conduite de projet.

Savoir-être :

• Sens des relations interpersonnelles, initiative, adaptabilité, leadership.
• Savoir concilier différentes exigences dans des contextes en évolution.
• Capacité à travailler en réseau et à communiquer.

Rattachement hiérarchique : au Responsable d'Etablissement

Type de contrat : CDD du 06/07/2026 au 04/08/2026.

Horaires : Temps plein, 35 heures hebdomadaire.

Rémunération : Selon expérience, à partir de 2 608,33 € brut mensuel pour un temps plein, toutes primes incluses (reprise d'ancienneté à 100 % sur poste équivalent).

AVANTAGES

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75 % (et non pas 50 % comme le prévoit la loi).
• Repas fait maison sur place à moins de 3 € : entrée, plat, dessert.
• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24,55 €.
• Prime mobilité douce à hauteur de 450 € annuel si vélo/trottinette.
• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa, etc.).
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat.
• Réduction pouvant aller jusqu'à -30 % dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres, etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants.

Lieu de travail

27 RUE MARIANNE, 44000, NANTES