Responsable Hébergement et vie sociale H/F

Située à Leudeville, la Résidence "Les Garancières" a ouvert ses portes en 2014. Au cœur d'un quartier résidentiel calme et paisible, elle offre un cadre de vie privilégié à des personnes âgées autonomes, semi-valides et dépendantes, en courts et longs séjours. La Résidence a une capacité de 88 résidents. Accessible par le RER C ou par la nationale 20, l'établissement dispose d'un parking gratuit.

Dans le cadre du renforcement de notre organisation, nous recrutons un(e) Responsable hébergement et vie sociale H/F d’EHPAD au profil polyvalent et engagé. Ce poste s’adresse à une personne "tout terrain", souhaitant s’investir pleinement dans la vie quotidienne de la résidence et ayant pour objectif d’évoluer rapidement vers un poste d’Adjoint(e) de Direction (2 à 3 ans), puis à moyen/long terme vers un poste de Directeur(trice) d’EHPAD.

Sous l’autorité du Directeur, vous êtes un véritable pilier opérationnel de la résidence.

Vos missions

• Gestion hôtelière
  • Organisation et supervision de l’ensemble des services hôteliers (ménage, lingerie, restauration)
  • Soutien opérationnel aux équipes sur le terrain, notamment en cas de tensions ponctuelles ou de besoins urgents
  • Remplacement de la lingère lors de ses absences
  • Élaboration et gestion des plannings des équipes hôtelières et de cuisine
• Soutien administratif et commercial
  • Participation active à la gestion administrative de l’établissement
  • Rédaction des contrats de séjour lors des admissions des résidents
  • Relances téléphoniques et gestion du logiciel commercial
  • Réponse au standard téléphonique et gestion de l'accueil physique lors des absences de la secrétaire d’accueil
  • Organisation et réalisation des visites de l’établissement auprès des prospects et familles
• Implication dans la vie de l’établissement
  • Présence régulière sur le terrain pour garantir la qualité de service
  • Contribution à la bonne coordination entre les services
  • Assurer des permanences les week-ends (un week-end par mois en moyenne) et quelques jours fériés selon les besoins de la structure

Profil recherché

• Profil atypique, polyvalent et autonome
• Forte capacité d’adaptation et sens des priorités
• Goût pour le terrain, le contact humain et le travail en équipe
• Aisance administrative et relationnelle
• Leadership naturel, sens des responsabilités et esprit de service
• Une première expérience en hôtellerie, médico‑social, restauration collective ou gestion d’équipe est un plus, mais le potentiel et la motivation priment

Ce que nous offrons

Un poste clé, au cœur du fonctionnement de l’EHPAD.

Une véritable opportunité d’évolution vers un poste d’Adjoint(e) de Direction sous 2 à 3 ans pour une personne investie et performante.

Un accompagnement progressif vers des fonctions de management global.

Un environnement humain, exigeant et formateur.

En rejoignant le groupe EMEIS, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe.

• Prime dite de 13ème mois conventionnel
• Titres Restaurants ou restauration au sein de l'établissement à tarif préférentiel
• Subrogation
• Accord d’intéressement
• Primes de cooptation
• Avantages CSE en région et CSE Central
• Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple)
• Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité

Contraintes / Spécificités

Notre état d'espritNous recherchons une personne qui ne vient pas uniquement pour un poste, mais pour construire un parcours professionnel, en prouvant au quotidien qu'elle est indispensable au bon fonctionnement de la résidence par sa polyvalence, son engagement et son sens des responsabilités.