RESPONSABLE GRANDS COMPTES - Temps plein H/F
Vos missions :
Gérer le portefeuille clients sur votre zoneComprendre les besoins du clientElaborer les chiffragesNégocier et conclure les contratsAssurer le suivi des clients et garantir leur satisfactionProspecter et rester à l'écoute du marché
Votre profil :
Au moins deux ans d'expérienceAimer la négociation et la gestion des relations clientsAutonomie et sens des responsabilitésRigueur et organisation dans le travailNiveau de français courant exigé (parlé et écrit)
Vos avantages :
- Rémunération fixe : à négocier selon le profil
- Prime sur objectif si applicable
- Prime à la signature si applicable
- Prime Early bird si applicable
- Welcome pack
- Accord de participation aux bénéfices
- Comité d'entreprise - achats à prix réduit
- Participation à la complémentaire santé
- Prime de présence
- Prime de cooptation
- Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
- Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
- Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
- Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
- Épargne salariale
- Aide à la mobilité (action logement)
- Du lundi au vendredi, repos le weekend
- Processus d'intégration
- Formation continue
- Formation interne et externe
- Accompagnement vers la polyvalence
- Interaction avec de nombreux services
- Promotion interne
- Possibilité d'évolution (responsable, direction)
Autres informations :
- Département : Commercial et marketing
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
- Durée du contrat : indéterminée
- Date de début : dès que possible
- Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
- Déplacement : à Nogent-sur-Seine
- Télétravail : non
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap
- Processus de recrutement :1 - Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) 2- Test à réaliser chez vous 3 - Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti 4 - Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+25 - Réponse finale
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Travail en journéeSalaire
- Selon profil
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles métalliques
Employeur
Depuis sa création en 2003, OK METAL s'est imposée comme un des leaders européens incontournable dans la conception de dévidoirs et de Robinets d'Incendie Armés (RIA). Ce succès remarquable repose sur une volonté constante d'innovation, aussi bien dans les équipements que dans les technologies développées. En répondant précisément aux exigences rigoureuses des Sapeurs-pompiers