Responsable Grands Comptes – Secteur industriel (H/F) IDF 50-70K€ Il y a environ 1 heure

Responsabilités

En tant que Responsable Grands Comptes, vous aurez pour mission de développer et animer un portefeuille de 15 clients stratégiques, en ciblant des acteurs nationaux multi‑sites (installateurs nationaux). Votre périmètre géographique couvrira l’ensemble du territoire, avec des déplacements fréquents (2 à 3 jours toutes les deux semaines).

Vos objectifs clés :

• Optimiser et développer les contrats cadres existants via des actions de cross‑sell et up‑sell.
• Conquérir de nouveaux grands comptes dans des secteurs cibles (défense, aéronautique, oil & gas).
• Négocier des accords commerciaux à forte valeur ajoutée avec des interlocuteurs haut niveau (directions achats, C‑level).
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une qualité de service irréprochable et une satisfaction client durable.

Qualifications

Expérience et compétences :

• Minimum 5 ans en vente B2B dans un environnement industriel, idéalement avec une expérience en gestion de grands comptes.
• Maîtrise de l’anglais professionnel pour échanger avec nos partenaires européens.
• Capacité à structurer des contrats complexes et à piloter des négociations stratégiques.
• Qualités humaines :
• Rigueur et organisation pour gérer méthodiquement un portefeuille exigeant.
• Stabilité et engagement, avec une volonté de vous inscrire dans la durée.
• Esprit d’équipe et sens du relationnel pour collaborer avec les équipes internes et externes.

Avantages

Vous bénéficierez d’outils performants (véhicule de fonction, ordinateur portable, avance de frais) et d’un accompagnement pour monter en compétence sur les aspects techniques et commerciaux.

• Package global visé : 60‑70 K€ brut/an (Fixe + Variable).
• Avantages : véhicule de fonction, mutuelle, tickets restaurant, cours de sport, intéressement et participation.
• Un poste stratégique avec une forte dimension relationnelle et commerciale.
• Une formation complète pour maîtriser nos produits et nos enjeux techniques.
• Une culture d’entreprise basée sur la confiance, la collaboration et l’innovation.
• Des avantages concrets pour concilier performance et qualité de vie.