Responsable Grands Comptes (Paris) – F/H

Responsable Grands Comptes (Paris) – F/H

Groupe industriel international d’origine indienne, Aequs est un acteur reconnu dans les secteurs de l’aéronautique et des biens de consommation.

Avec près de 5 000 collaborateurs répartis entre l’Inde, la France et les États-Unis, le groupe propose à ses clients une organisation industrielle intégrée, agile et compétitive, capable d’accompagner des programmes à forte exigence technique et supply chain.

Leurs valeurs reposent sur trois piliers : Transparence – Confiance – Respect.

Dans le cadre du développement de leurs activités aéronautiques sur le compte SAFRAN, nous recherchons un :

CDI | Statut Cadre | Environnement international

Au cœur de la relation client et des enjeux industriels, vous combinez une double dimension :

Développement commercial

• Identifier et développer de nouvelles opportunités business
• Piloter les appels d’offres complexes et les négociations
• Construire des offres compétitives en lien avec les équipes techniques et industrielles
• Contribuer à la croissance des comptes stratégiques
• Assurer la relation client sur des programmes aéronautiques majeurs
• Garantir la performance globale des programmes (QCD)
• Coordonner les interfaces entre clients et équipes internes
• Sécuriser les engagements industriels, supply chain et montées en cadence
• Piloter les plans d’actions et la gestion des risques programmes

Vous évoluez dans un environnement international, multi-sites et fortement orienté performance industrielle.

Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l’international, notamment en Europe et en Inde.

• 5 à 10 ans minimum d’expérience en Business Development, Key Account Management ou Programme Management dans l’aéronautique
• Bonne connaissance des environnements SAFRAN
• Expérience OEM ou équipementier rang 1 / 2 appréciée
• Solide compréhension des enjeux industriels et supply chain
• Anglais professionnel courant

Nous recherchons des profils capables d’allier :

capacité à évoluer dans des environnements complexes et internationaux

• Des projets stratégiques au sein d’un groupe international en croissance
• Un environnement agile, collaboratif et exigeant
• Une forte exposition clients et programmes

TOUTES LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES

Dans le cadre du processus de recrutement, nous nous engageons à examiner avec attention chaque candidature de manière objective, sans la moindre discrimination conformément à l’article L1132-1 du Code du Travail, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste. Quelle que soit l’issue du processus de recrutement, SYSTEM D RH s’engage à contacter tous les candidats, par mail ou par téléphone, pour leur faire un retour sur leur candidature.