Responsable Grands comptes H/F

Valoris Développement est le franchiseur du réseau d’agences d’intérim Temporis, qui compte aujourd’hui plus de 200 agences. Notre service Accords-Cadres a pour mission de négocier, structurer et piloter les partenariats nationaux avec les grands comptes, au bénéfice de l’ensemble du réseau. Pour renforcer ce service, nous recherchons un(e) responsable Grands comptes qui en deviendra un pilier du business et jouera un rôle central auprès de nos franchisés.

Au cœur de l’activité commerciale nationale, vous prendrez en charge les missions suivantes :

Négocier les accords-cadres nationaux afin de référencer le réseau auprès des grands comptes.

Animer et dynamiser les accords existants auprès des agences du réseau.

Superviser les analyses et les réponses aux appels d’offres :

• Étude des coefficients,
• Analyse de solvabilité,
• Calcul des marges,
• Rédaction et mise en forme des réponses,
• Mise à jour du portail web dédié.

Encadrer une équipe de deux collaborateurs, avec un soutien opérationnel lorsque nécessaire.

Accompagner les agences dans la mise en œuvre des accords (conférences interactives, fiches synthétiques, support individuel).

Piloter les indicateurs de performance du service et assurer un reporting clair et régulier.

Former les équipes du réseau au fonctionnement et aux enjeux des accords-cadres.

Assurer 1 à 2 déplacements mensuels dans le cadre de rendez-vous clients sur le territoire national.

Votre profil :

Polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.

Maitrise des codes du secteur du travail temporaire.

Communication assertive, écoute active et capacité à créer l’adhésion.

Fibre commerciale affirmée.

Aisance avec les chiffres et les outils informatiques : Excel, outils de Reporting.

Ce que nous vous offrez :

Rémunération :

Salaire fixe : 3200 € à 3800 € brut mensuels, selon profil.

Tickets restaurant : 10€/jour (prise en charge à 60 %).

Téléphone professionnel.

Prime d’intéressement (versée en mai).

Prime vacances (versée en juin).

Avantages sociaux :

Mutuelle prise en charge à 66 %.

Prévoyance et retraite supplémentaire prises en charge à 100 % par l’employeur.

Accès au CSE.

Télétravail.

Cadre de travail :

Locaux situés au Domaine du Golf de Seilh, dans un environnement verdoyant.

Ambiance conviviale et dynamique (moments d’équipe, activités sportives, déjeuners spontanés entre collègues…).