Responsable Gouvernance Paye, Santé et Prévoyance (H/F)

Offre n° Responsable Gouvernance Paye, Santé et Prévoyance (H/F)

À propos du poste : Abeille Assurances réalise en 2026 +8,5 billions € de CA et compte plus de 3900 collaborateurs. L’équipe Paye et Gestion Administrative du Personnel recrute un(e) Responsable Gouvernance Paye, Santé et Prévoyance. Le poste offre une forte exposition, une vision transverse des activités d’assurance et RH, et un rôle concret dans la prise de décision. Vous serez en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et contribuerez au déploiement du plan stratégique .

Responsabilités

• Pilotage du Service PAIE, Maladie, Post Paye et mise en place d’une gouvernance

  • Assurer le pilotage de l’activité de la PAIE, Maladie et de la post Paie, orientée « service utilisateurs », en focalisant sur les contrôles pour renforcer notre volet compliance.
  • Management de l’équipe en mode supervision (N‑1) et développement des compétences.
  • Porter la communication écrite du département en matière de presse (niveau CDG/CODIR DRHOM).
  • Mise en place de la nouvelle organisation avec une dissociation entre l’activité de RUN et celle liée au contrôle.
  • Assurer la conformité légale, conventionnelle et réglementaire et le déploiement du plan d’action post audit paie.
  • Identifier et suivre les risques de paie (URSSAF, sociaux…) en liaison avec le référentiel des processus de paie/Contrôles clés.
  • Développer la culture du contrôle opérationnel et du service à l’utilisateur, tout en assurant l’intégralité de la mise sous contrôle des processus PAIE et préparer les supports de restitution et les pistes d’audit associés.
  • Améliorer les processus afin d’anticiper/éviter les points de blocages.
  • Poursuivre l’automatisation des tâches pouvant l’être sur le Pôle Maladie et le Pôle Retraite.

• Pilotage des fournisseurs et Gouvernance

  • Assurer le pilotage de nos fournisseurs critiques et la gouvernance associée au quotidien.
  • Pilotage et animation des fournisseurs ADP, ACERTA, CEGEDIM et LENDYS.
  • Assurer l’intégralité de la mise sous contrôle des fournisseurs concernés et préparer tous les supports induits par la gouvernance.
  • Assurer la gestion budgétaire et le suivi de la facturation de ces fournisseurs en liaison avec la Direction Financière (niveau N‑1 CFO).
  • Assurer la représentativité d’Abeille Assurances dans les comités lors de l’absence du Directeur en titre.
  • Préparation et support en cas d’audit en terme de point d’entrée.
  • Gestion Incident et Amélioration continue.

Ce que nous avons à vous proposer

• Une rémunération globale, composée d’une part fixe et d’une part variable (individuelle et collective via l’Epargne salariale : Participation / intéressement).
• Une surcomplémentaire retraite (PERE – Plan d’Épargne Retraite Entreprise).
• Du télétravail encadré par un accord prévoyant jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100 % en flex‑office, facilement accessible en transport.

Type de contrat : CDI. Travail en journée.

Expérience

• Débutant accepté.