RESPONSABLE GESTIONNAIRE PERSONNEL

Vos missions en quelques mots

• Consulter le chef de pôle en matière de gestion des ressources humaines du personnel civil placé sous son autorité principalement pour tous les travaux de commandement (notation, avancement), REO (Référentiel Emploi Organisation) et à l’élaboration du Plan de Recrutement (PDR) en relation avec le Bureau Ressources Humaines de Commandement (BRHC) du Groupement de Soutien Commissariat (GSC) Toulon.
• Contrôler mensuellement les états pour le paiement des éléments variables de rémunération et les transmettre au chef de secteur proximité du BRHC de Toulon.
• Assurer le suivi des absences du personnel et en informer le BRHC.
• Constituer les dossiers de pensions ainsi que ceux portant sur la gestion médico-administrative pour transmission au BRHC du GSC Toulon.
• Devenir, à terme, “expert” de l’un des domaines cités (retraite, amiante ou encore gestion du temps des personnels avec GAETAN) pour l’ensemble des agents civils du GSC Toulon.
• Participer au système de management intégré en contribuant à la rédaction d’indicateurs, de contrôles de supervision ou encore de plans d’actions.

Profil recherché

Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d’administration des personnels civils. Vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication. Vous êtes organisé et méthodique avec un esprit de synthèse et maîtrisez les logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, POWERPOINT) et des SIRH (ALLIANCE, ESTEVE, MOBILIA, GAETAN, ENSAP). Des formations en interne sur différentes thématiques pourront vous être proposées.