Responsable gestionnaire des stocks (H/F)

Offre n° - Responsable Gestionnaire des Stocks (H/F)

Description du poste :

• Estimer les besoins, planifier, coordonner, optimiser et contrôler à moyen terme l’adéquation besoins-ressources.
• Estimer la volumétrie des entrepôts (réception, stockage et préparation).
• Garant de la qualité des prévisions.
• Collecter et compiler les données nécessaires à la production de la projection de saturation paletier (hebdomadaire, mensuelle, trimestrielle).
• Prévoir les volumes en préparation sur 4 semaines glissantes et plus pour les fériés.
• S’assurer que la capacité des entrepôts nous permet d'absorber les volumes prévus.
• Analyser les performances des prévisions antérieures pour prévoir les volumes futurs.
• Partager chaque semaine les projections de volumes avec les équipes logistiques concernées.
• Identifier et partager les alertes avec la direction.
• Remonter les informations pertinentes lors des routines hebdomadaires.
• Maintenir un dialogue constant et constructif avec les acteurs internes et externes.
• Être le commercial de sa prévision et challenger les interlocuteurs.
• Proposer des améliorations des outils de planification.
• Coordonner les plans d’action entre tous et assurer leur application.
• Assurer un niveau de service optimal auprès des différents acteurs.
• Participer activement aux conférences hebdomadaires et suivre l’exécution des plans d’action.

Type de contrat : Intérim – 1 mois (Contrat de travail)

Salaire brut : de 2580 € à 3122 € par mois.

Profil souhaité

• Bac +2.
• Expérience significative dans les fonctions d'approvisionnement, avec une connaissance de la logistique opérationnelle (pratique en entrepôt appréciée).
• Compétences Excel : Recherche V, TCD.
• Maîtrise de la communication ; capacité à animer des réunions avec 5-6 participants.
• Expérience minimale d’un mois en logistique.
• Compétences d’analyse, de résolution de problèmes, sens des priorités, créativité, innovation, curiosité.
• Capacité à gérer le changement, négociation et persuasion.
• Orientation client et résultat.

Compétences clés

• Travail en équipe / réseau.
• Orientation client.
• Résultats.
• Gestion du changement.
• Négociation.